Professeur de trompette

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002230701131807
Publiée le 21/07/2023

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 avenue Ernest Couvrecelle, Étampes-sur-Marne (Aisne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 2h15 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indiciaire en vigueur
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Enfance, Jeunesse, Sport et Culture et à partir d'une expertise artistique et pédagogique, vous aurez pour principales missions de :
- Enseigner des pratiques artistiques spécialisées (musique, danse, théâtre).
- Développer la curiosité et l'engagement artistique, transmettre les répertoires les plus larges possibles en inscrivant son activité dans un projet collectif d'établissement et d'enseignement.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité de la Direction de l'école de musique vos missions sont les suivantes :
- Conduire et accompagner des projets pédagogiques, artistiques et culturels
- Ajuster des méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves
- Mettre en œuvre des indicateurs partagés de progression individuelle et collective
- Participer à l'organisation et à la conduite de jurys
- Prendre en compte les ressources du territoire de l'établissement
- Se confronter aux différentes productions artistiques sur sa discipline
- Développer des interventions artistiques et pédagogiques à l'intérieur ou en dehors de l'établissement
- Organiser et animer ses réseaux professionnels
- Organiser et suivre les études des élèves
- Évaluer les élèves

Travail étroit avec les membres de l'équipe pédagogique et son supérieur hiérarchique
Travail en salle de cours à l'intérieur de l'établissement, avec déplacement possible en fonction des lieux d'activités, décentralisation possible des enseignements et des activités sur l'ensemble du territoire
Horaire de travail organisé principalement le soir, le mercredi et le samedi. Contraintes horaires et de congés - Disponibilité, mobilité

Profils recherchés
Dynamisme et qualités relationnelles
Technique de lecture des œuvres, analyse chorégraphique et scénographique
Adaptabilité face aux différents publics : enfants, jeunes, adultes.
Autonomie dans la conduite des activités d'enseignement
Grande polyvalence au sein de l'établissement
Bonne culture générale : répertoires, compositeurs, chorégraphe, metteurs en scène, interprètes, etc.
Respect de la déontologie de l'enseignement et sens du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
0323697541
Informations complémentaires
Les candidatures avec lettre de motivation et CV sont à adresser :
Par courrier à Monsieur Le Président de la C.A.R.C.T., à l'attention du service Ressources Humaines, 2 avenue Ernest Couvrecelle, 02400 ETAMPES-SUR-MARNE

Par mail à candidatures@carct.fr
Adresse de l'employeur
CTE D AGGLOMERATION DE LA RÉGION DE CHÂTEAU-THIERRY
>2 avenue Ernest Couvrecelle
02400 ETAMPES SUR MARNE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.