Directeur adjoint H/F de la Voirie Départementale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002230901190770
Publiée le 19/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue Armand Brimbeuf, Laon (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
20/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Accompagne le Directeur H/F de la voirie dans l'exercice de ses missions
- Coordonne l'application des politiques routières départementales au niveau local
- Assure l'intérim du Directeur H/F de la Voirie
- Coordonne l'application des politiques routières départementales au niveau local
- Assure l'intérim du Directeur H/F de la Voirie
Missions / conditions d'exercice
Principales
* Manager les chefs de services et d'arrondissements.
* Assurer la représentation de la Direction de la Voirie en l'absence du Directeur H/F de la Voirie.
* Coordonner et contrôler l'application des politiques de gestion et d'exploitation du domaine public routier.
* Gérer les moyens affectés à la direction : suivi du personnel, des véhicules, des moyens immobiliers.
* Participer à la préparation et au suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement de la Direction.
* Assurer la communication entre les services du siège et les arrondissements.
* Assurer le fonctionnement au quotidien de la Direction.
* Participer aux décisions d'orientations organisationnelles de la Direction.
* Assurer un rôle de conseil et de formation auprès des services. Participer à la gestion directe des dossiers les plus complexes.
* Définir et contrôler les procédures ayant trait à l'hygiène et sécurité au sein de la direction.
Spécifiques
* Participer à l'établissement et au suivi des projets d'adaptation ou de réorganisation de la direction.
* Participer à la mise en place d'un plan de gestion prévisionnelle des effectifs pour assurer un renouvellement anticipé de ceux-ci.
* Manager les chefs de services et d'arrondissements.
* Assurer la représentation de la Direction de la Voirie en l'absence du Directeur H/F de la Voirie.
* Coordonner et contrôler l'application des politiques de gestion et d'exploitation du domaine public routier.
* Gérer les moyens affectés à la direction : suivi du personnel, des véhicules, des moyens immobiliers.
* Participer à la préparation et au suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement de la Direction.
* Assurer la communication entre les services du siège et les arrondissements.
* Assurer le fonctionnement au quotidien de la Direction.
* Participer aux décisions d'orientations organisationnelles de la Direction.
* Assurer un rôle de conseil et de formation auprès des services. Participer à la gestion directe des dossiers les plus complexes.
* Définir et contrôler les procédures ayant trait à l'hygiène et sécurité au sein de la direction.
Spécifiques
* Participer à l'établissement et au suivi des projets d'adaptation ou de réorganisation de la direction.
* Participer à la mise en place d'un plan de gestion prévisionnelle des effectifs pour assurer un renouvellement anticipé de ceux-ci.
Profils recherchés
SAVOIRS
Code des marchés publics
Techniques routières
Comptabilité publique
Réglementation gestion des ressources humaines
SAVOIRS-FAIRE
Encadrement et management
Qualités rédactionnelles
Esprit de synthèse
SAVOIR ETRE (qualités)
Sens des relations humaines - Goût du travail en équipe
Sens du service public
Disponibilité
Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Poste à temps complet.
Astreintes de nuit et week ends.
Réunions hors horaires de bureau.
Relations directes avec les élus.
Véhicule de service
Téléphone et ordinateur portables
Code des marchés publics
Techniques routières
Comptabilité publique
Réglementation gestion des ressources humaines
SAVOIRS-FAIRE
Encadrement et management
Qualités rédactionnelles
Esprit de synthèse
SAVOIR ETRE (qualités)
Sens des relations humaines - Goût du travail en équipe
Sens du service public
Disponibilité
Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Poste à temps complet.
Astreintes de nuit et week ends.
Réunions hors horaires de bureau.
Relations directes avec les élus.
Véhicule de service
Téléphone et ordinateur portables
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE
>Rue Paul Doumer
02013 LAON Cedex
>Rue Paul Doumer
02013 LAON Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.