T10112 Coordinateur administratif H/F pôle offre d'accueil Service Accueil Familial et Institutionnel
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002230901198779
Publiée le 26/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 rue Fernand Christ, Laon (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
28/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Coordinateur administratif H/F pôle offre d'accueil à la Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF) - Service Accueil Familial et Institutionnel (SAFI) :
* Coordination administrative du service
* Suivi de prestations
* Gestion de dispositifs
* Coordination administrative du service
* Suivi de prestations
* Gestion de dispositifs
Missions / conditions d'exercice
Principales
Coordination administrative du service :
- Réception, vérification, transmission et suivi des demandes d'accueil
- Numérisation des rapports et avis recevabilité des établissements
- Organisation des commissions de régulation offre d'accueil
- Élaboration des statistiques du service : rapport d'activité du service, ODPE
Gestion de dispositifs d'offre d'accueil :
- Coordination des offres d'accueil du Département : AF, MECS, EDEF.
- Mise à jour du tableau des places disponibles en famille d'accueil
- Participation à la construction et mise en œuvre d'un outil commun et collaboratif entre le SAFI et les MECS, permettant de visualiser les places disponibles sur l'ensemble des territoires
- Participation aux groupes de travail entre le SAFI et les partenaires internes et externes
- Gestion des places en PEAD ; liaison avec les deux porteurs ; mise à jour du tableau, liste d'attente.
- Veille juridique sur les dispositifs d'accueil de l'ASE
Spécifiques
* Mise à jour des places disponibles
* Gérer le portail social (annonces, mise en ligne de documents...)
* Participer aux groupes de travail
* Participer aux groupes de travail liés à l'élaboration et la mise en œuvre des politiques départementales liées au domaine social
* Gestion des outils de pilotage de l'offre d'accueil
* Accueil téléphonique
Coordination administrative du service :
- Réception, vérification, transmission et suivi des demandes d'accueil
- Numérisation des rapports et avis recevabilité des établissements
- Organisation des commissions de régulation offre d'accueil
- Élaboration des statistiques du service : rapport d'activité du service, ODPE
Gestion de dispositifs d'offre d'accueil :
- Coordination des offres d'accueil du Département : AF, MECS, EDEF.
- Mise à jour du tableau des places disponibles en famille d'accueil
- Participation à la construction et mise en œuvre d'un outil commun et collaboratif entre le SAFI et les MECS, permettant de visualiser les places disponibles sur l'ensemble des territoires
- Participation aux groupes de travail entre le SAFI et les partenaires internes et externes
- Gestion des places en PEAD ; liaison avec les deux porteurs ; mise à jour du tableau, liste d'attente.
- Veille juridique sur les dispositifs d'accueil de l'ASE
Spécifiques
* Mise à jour des places disponibles
* Gérer le portail social (annonces, mise en ligne de documents...)
* Participer aux groupes de travail
* Participer aux groupes de travail liés à l'élaboration et la mise en œuvre des politiques départementales liées au domaine social
* Gestion des outils de pilotage de l'offre d'accueil
* Accueil téléphonique
Profils recherchés
SAVOIRS
Statut de la Fonction publique, valeurs du service public et éthique professionnelle
Connaissance des outils informatiques et progiciels métier
Cadre réglementaire de la protection de l'enfance et du droit de la famille
Connaissance dans les domaines spécifiques suivants :
- Connaissance réglementaire des politiques sociales et institutions médico-sociales du domaine concerné,
- Connaissance des difficultés des usagers
SAVOIRS-FAIRE
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
Application de la réglementation
Sens du travail en équipe
Communication, négociation, partenariat
SAVOIR ETRE
Sens des relations humaines
Adaptation et autonomie
Expression orale
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
Esprit d'initiative et sens des responsabilités
Sens des relations humaines
Rendre compte de son activité
Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Astreintes téléphoniques
Statut de la Fonction publique, valeurs du service public et éthique professionnelle
Connaissance des outils informatiques et progiciels métier
Cadre réglementaire de la protection de l'enfance et du droit de la famille
Connaissance dans les domaines spécifiques suivants :
- Connaissance réglementaire des politiques sociales et institutions médico-sociales du domaine concerné,
- Connaissance des difficultés des usagers
SAVOIRS-FAIRE
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
Application de la réglementation
Sens du travail en équipe
Communication, négociation, partenariat
SAVOIR ETRE
Sens des relations humaines
Adaptation et autonomie
Expression orale
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
Esprit d'initiative et sens des responsabilités
Sens des relations humaines
Rendre compte de son activité
Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Astreintes téléphoniques
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE
>Rue Paul Doumer
02013 LAON Cedex
>Rue Paul Doumer
02013 LAON Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.