Directeur adjoint du CCAS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002231001215596
Publiée le 09/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Quentin (Aisne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le Centre Communal d'Action Sociale participe à la définition et assure la mise en œuvre des orientations et des décisions relatives aux politiques publiques menées dans le champ de l'action sociale, du médicosocial et de l'inclusion sociale sur le territoire.
Dans ce cadre le CCAS impulse des actions et des projets innovants afin de favoriser une approche dynamique visant à répondre au mieux aux besoins des habitants, tout en favorisant l'accès aux droits et la visibilité des parcours de ces derniers.
Le CCAS a pour missions de coordonner les activités de l'ensemble des équipes des services : Accueil et accès aux droits, service de soins infirmiers à domicile, résidences autonomies, animations séniors, Hôtel et Samu Social avec un effectif d'environ 70 agents.
Le Centre Communal d'Action Sociale a pour objectif de :
- Participer à la définition des orientations politiques en matière d'action sociale, en s'appuyant sur un diagnostic social, démographique et économique du territoire.
- Décliner les orientations politiques en projets, les programmes d'actions et accompagner les équipes dans la réflexion et la mise en œuvre
- Contribuer au travail de réseau auprès des partenaires impliqués dans le secteur social et médicosocial
- Veiller à assurer de bonnes relations et collaborations avec les partenaires institutionnels et associatifs.
- S'inscrire dans une démarche de nouveaux projets et d'innovations sociales en partenariats avec les acteurs locaux, le Département, la Région et l'Etat, afin de mieux appréhender les situations difficiles
Dans ce cadre le CCAS impulse des actions et des projets innovants afin de favoriser une approche dynamique visant à répondre au mieux aux besoins des habitants, tout en favorisant l'accès aux droits et la visibilité des parcours de ces derniers.
Le CCAS a pour missions de coordonner les activités de l'ensemble des équipes des services : Accueil et accès aux droits, service de soins infirmiers à domicile, résidences autonomies, animations séniors, Hôtel et Samu Social avec un effectif d'environ 70 agents.
Le Centre Communal d'Action Sociale a pour objectif de :
- Participer à la définition des orientations politiques en matière d'action sociale, en s'appuyant sur un diagnostic social, démographique et économique du territoire.
- Décliner les orientations politiques en projets, les programmes d'actions et accompagner les équipes dans la réflexion et la mise en œuvre
- Contribuer au travail de réseau auprès des partenaires impliqués dans le secteur social et médicosocial
- Veiller à assurer de bonnes relations et collaborations avec les partenaires institutionnels et associatifs.
- S'inscrire dans une démarche de nouveaux projets et d'innovations sociales en partenariats avec les acteurs locaux, le Département, la Région et l'Etat, afin de mieux appréhender les situations difficiles
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur du CCAS, vous serez chargé(e) du suivi administratif, juridique, budgétaire et financier et assurerez la bonne circulation de l'information :
-Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des politiques sociales sur le territoire
- Mettre en place des projets innovants et adaptés aux besoins des usagers du CCAS, réponse aux appels à projet.
- Concevoir et diffuser les documents de communication.
- Élaborer la préparation budgétaire du CCAS et des budgets annexes en lien avec le Directeur et les Directions transversales de la Ville
- Accompagner et mettre en œuvre votre expertise sur les demandes et le suivi des subventions en lien avec les services
- Contribuer à la Télétransmission des actes du CCAS (délibérations du conseil d'administration et décisions du président du CCAS) en lien avec les services de la ville
- Participer à l'élaboration des rapports d'activité du CCAS et de ses services
- Assurer le suivi des instances du CCAS et participer au CA du CCAS : ordre du jour, rapports de présentation, délibérations, compte-rendu
- Assurer une veille juridique sur l'évolution de l'action sociale
- Représenter l'Etablissement auprès des instances extérieures et des institutions.
Vous assurerez le remplacement du directeur en cas d'absence.
-Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des politiques sociales sur le territoire
- Mettre en place des projets innovants et adaptés aux besoins des usagers du CCAS, réponse aux appels à projet.
- Concevoir et diffuser les documents de communication.
- Élaborer la préparation budgétaire du CCAS et des budgets annexes en lien avec le Directeur et les Directions transversales de la Ville
- Accompagner et mettre en œuvre votre expertise sur les demandes et le suivi des subventions en lien avec les services
- Contribuer à la Télétransmission des actes du CCAS (délibérations du conseil d'administration et décisions du président du CCAS) en lien avec les services de la ville
- Participer à l'élaboration des rapports d'activité du CCAS et de ses services
- Assurer le suivi des instances du CCAS et participer au CA du CCAS : ordre du jour, rapports de présentation, délibérations, compte-rendu
- Assurer une veille juridique sur l'évolution de l'action sociale
- Représenter l'Etablissement auprès des instances extérieures et des institutions.
Vous assurerez le remplacement du directeur en cas d'absence.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises du candidat
Vous êtes issu-e d'une formation supérieure de niveau II : management des organisations sociales, management des politiques publiques, sciences humaines ou équivalent dans le domaine social, maitrise des politiques d'action sociale, du cadre juridique, du fonctionnement des collectivités locales et de la législation sociale.
- Manager expérimenté doté d'une grande capacité à travailler en équipe, en transversalité et à impulser une dynamique dans un objectif de qualité du service rendu à la population,
- Très bonnes connaissances des établissements sanitaires et médico-sociaux, des collectivités territoriales, des marchés, de la comptabilité publique,
- Bonne pratique de la gestion administrative et financière,
- Savoir s'adapter et prendre des initiatives en toutes circonstances, gérer le stress lié à l'imprévu et à l'urgence,
- Capacité d'analyse prospective, à établir un diagnostic, à effectuer des propositions novatrices et à mener des projets,
- Expérience significative sur un poste d'encadrement dans une collectivité ou tout autre organisation de taille similaire,
- Qualités relationnelles : écoute, médiation, aptitudes à la négociation et à la retransmission d'informations
Vous êtes issu-e d'une formation supérieure de niveau II : management des organisations sociales, management des politiques publiques, sciences humaines ou équivalent dans le domaine social, maitrise des politiques d'action sociale, du cadre juridique, du fonctionnement des collectivités locales et de la législation sociale.
- Manager expérimenté doté d'une grande capacité à travailler en équipe, en transversalité et à impulser une dynamique dans un objectif de qualité du service rendu à la population,
- Très bonnes connaissances des établissements sanitaires et médico-sociaux, des collectivités territoriales, des marchés, de la comptabilité publique,
- Bonne pratique de la gestion administrative et financière,
- Savoir s'adapter et prendre des initiatives en toutes circonstances, gérer le stress lié à l'imprévu et à l'urgence,
- Capacité d'analyse prospective, à établir un diagnostic, à effectuer des propositions novatrices et à mener des projets,
- Expérience significative sur un poste d'encadrement dans une collectivité ou tout autre organisation de taille similaire,
- Qualités relationnelles : écoute, médiation, aptitudes à la négociation et à la retransmission d'informations
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste permanent ouvert aux titulaires ou contractuels de la fonction publique territoriale.
Cadre d'emploi des attachés territoriaux ou assistants socio-éducatifs (cat A).
- Rémunération statutaire selon la grille indiciaire
- Adhésion CNAS, COS,
- Participation mutuelle,
- Politique active de formation.
Disponibilités en soirée dans le cadre des événements ou réunions
candidature à envoyer à recrutement.agglo@casq.fr
Cadre d'emploi des attachés territoriaux ou assistants socio-éducatifs (cat A).
- Rémunération statutaire selon la grille indiciaire
- Adhésion CNAS, COS,
- Participation mutuelle,
- Politique active de formation.
Disponibilités en soirée dans le cadre des événements ou réunions
candidature à envoyer à recrutement.agglo@casq.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.