Référente technique des deux micro crèche
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002231001220045
Publiée le 20/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune surclassée de 40 000 à 80 000 hab
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Soissons (Aisne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestion des micro crèches
Encadrement des équipes
Accueil des familles
Assurer la qualité du service, satisfaction des parents.
Veiller à l'application du projet pédagogique.
Maintenir les taux d'occupation conformes à la demande de la CAF.
Encadrement des équipes
Accueil des familles
Assurer la qualité du service, satisfaction des parents.
Veiller à l'application du projet pédagogique.
Maintenir les taux d'occupation conformes à la demande de la CAF.
Missions / conditions d'exercice
* Travail auprès des enfants, prise en charge globale de l'enfant, veiller à son adaptation, s'assurer du bien être
* Accueil des familles, gérer les inscriptions, accueillir et conseiller les familles
* Gestion administrative : planning du personnel, comptabilité, dossiers CAF, dossiers des enfants, prévision et gestion des budgets
* Animer des réunions d'équipe
* Accueil des familles, gérer les inscriptions, accueillir et conseiller les familles
* Gestion administrative : planning du personnel, comptabilité, dossiers CAF, dossiers des enfants, prévision et gestion des budgets
* Animer des réunions d'équipe
Profils recherchés
Educateur de jeunes enfants
Filière sanitaire et sociale
Catégorie A
Capacité de manager
Maitrise des outils bureautiques
Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
Capacité d'adaptation
Qualités d'écoute et de psychologie
Autonomie et sens de l'organisation
Disponibilité et discrétion
Travail de bureau et aussi en salle de jeux
Déplacements réguliers
Horaires variables en fonction des obligations de service
Filière sanitaire et sociale
Catégorie A
Capacité de manager
Maitrise des outils bureautiques
Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
Capacité d'adaptation
Qualités d'écoute et de psychologie
Autonomie et sens de l'organisation
Disponibilité et discrétion
Travail de bureau et aussi en salle de jeux
Déplacements réguliers
Horaires variables en fonction des obligations de service
Contact et modalités de candidature
Contact
isabelle Lieveaux
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur Alain CREMONT, Maire
A Madame Isabelle LIEVEAUX i.lieveaux@ville-soissons.fr
Ou à Madame Séverine MINETTE s.minette@ville-soissons.fr
A Madame Isabelle LIEVEAUX i.lieveaux@ville-soissons.fr
Ou à Madame Séverine MINETTE s.minette@ville-soissons.fr
Adresse de l'employeur
SOISSONS
>Place de l'Hôtel de Ville
02200 SOISSONS
>Place de l'Hôtel de Ville
02200 SOISSONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.