Chargé de la Politique de la Ville et de la prévention de le délinquance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002231001221287
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CTE D AGGLOMERATION DE LA RÉGION DE CHÂTEAU-THIERRY
2 avenue Ernest Couvrecelle
02400 ETAMPES SUR MARNE
2 avenue Ernest Couvrecelle
02400 ETAMPES SUR MARNE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ETAMPES SUR MARNE
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indiciaire en vigueur
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'Aménagement et Développement, vous avez pour principale mission de suivre et de coordonner les dossiers de la Politique de la Ville et du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD).
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du service Politique de la Ville et de la prévention de la délinquance, vos missions se décomposent comme suit :
· Suivre et coordonner la Politique de la Ville :
o Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du nouveau Contrat de Ville 2024-2030 " Engagements Quartiers 2030 " pour les quartiers prioritaires Vaucrises et Blanchard de Château-Thierry
o Contribuer aux instances de la Politique de la Ville (comités, groupes de travail thématiques), à l'animation du réseau partenarial et aux initiatives citoyennes
o Participer au suivi administratif, financier et opérationnel des différents appels à projets et dispositifs de la Politique de la Ville
o Accompagner les porteurs de projets dans le montage des dossiers de demande de subvention et suivre les actions mises en place
· Suivre et coordonner le CISPD :
o Suivre, actualiser et mettre en œuvre la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance sur le territoire de l'Agglomération
o Participer et coordonner les instances du CISPD et les réunions thématiques partenariales (lutte contre les violences intrafamiliales, lutte contre les addictions, prévention auprès des jeunes, favoriser la tranquillité publique, lutte contre la radicalisation...)
o Contribuer au partenariat et assurer la coopération des différents acteurs d'origines professionnelles diverses
o Développer le programme opérationnel d'actions dans les différents champs de la prévention de la délinquance
Conditions d'exercice :
o Poste de catégorie C ou B
o 37h20 + 25 CP et 14 RTT
o Rémunération selon les grilles en vigueur + RIFSEEP + chèques déjeuner + CNAS + participation mutuelle et prévoyance...
o Permis B obligatoire
o Première expérience souhaitée
Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du service Politique de la Ville et de la prévention de la délinquance, vos missions se décomposent comme suit :
· Suivre et coordonner la Politique de la Ville :
o Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du nouveau Contrat de Ville 2024-2030 " Engagements Quartiers 2030 " pour les quartiers prioritaires Vaucrises et Blanchard de Château-Thierry
o Contribuer aux instances de la Politique de la Ville (comités, groupes de travail thématiques), à l'animation du réseau partenarial et aux initiatives citoyennes
o Participer au suivi administratif, financier et opérationnel des différents appels à projets et dispositifs de la Politique de la Ville
o Accompagner les porteurs de projets dans le montage des dossiers de demande de subvention et suivre les actions mises en place
· Suivre et coordonner le CISPD :
o Suivre, actualiser et mettre en œuvre la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance sur le territoire de l'Agglomération
o Participer et coordonner les instances du CISPD et les réunions thématiques partenariales (lutte contre les violences intrafamiliales, lutte contre les addictions, prévention auprès des jeunes, favoriser la tranquillité publique, lutte contre la radicalisation...)
o Contribuer au partenariat et assurer la coopération des différents acteurs d'origines professionnelles diverses
o Développer le programme opérationnel d'actions dans les différents champs de la prévention de la délinquance
Conditions d'exercice :
o Poste de catégorie C ou B
o 37h20 + 25 CP et 14 RTT
o Rémunération selon les grilles en vigueur + RIFSEEP + chèques déjeuner + CNAS + participation mutuelle et prévoyance...
o Permis B obligatoire
o Première expérience souhaitée
Profils recherchés
Qualités et compétences requises :
o Polyvalence
o Autonomie
o Capacité à travailler en équipe, à fédérer et à animer un réseau de partenaires
o Qualités rédactionnelles, organisationnelles et de planification
o Discrétion professionnelle
o Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel, Outlook, PowperPoint...)
o Polyvalence
o Autonomie
o Capacité à travailler en équipe, à fédérer et à animer un réseau de partenaires
o Qualités rédactionnelles, organisationnelles et de planification
o Discrétion professionnelle
o Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel, Outlook, PowperPoint...)
Contact
Contact
0323697541
Informations complémentaires
Les candidatures avec lettre de motivation et CV sont à adresser :
Par courrier à Monsieur Le Président de la C.A.R.C.T., à l'attention du service Ressources Humaines, 2 avenue Ernest Couvrecelle, 02400 ETAMPES-SUR-MARNE
Par mail à candidatures@carct.fr
Par courrier à Monsieur Le Président de la C.A.R.C.T., à l'attention du service Ressources Humaines, 2 avenue Ernest Couvrecelle, 02400 ETAMPES-SUR-MARNE
Par mail à candidatures@carct.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.