TECHNICIEN POLYVALENT MUTUALISE - POSTE DE TRAVAIL ET TELEPHONIE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002231201284232
Publiée le 08/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune surclassée de 40 000 à 80 000 hab
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Soissons (Aisne)
Poste à pourvoir le
15/01/2024
Date limite de candidature
09/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Rédacteur
Technicien
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Rédacteur
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En lien avec l'ensemble de l'équipe de la DSI, vous êtes en charge du suivi et de la maintenance technique du parc informatique de la collectivité postes de travail et téléphonie et des applications bureautiques de premier niveau. Vous suivez et coordonnez l'activité des prestataires le cas échéant. Vous traitez et planifiez les demandes formulées via téléphone et l'outil de Helpdesk avec l'appui de l'équipe technique.
Missions / conditions d'exercice
Périmètre mutualisé : Services municipaux, CCAS, GrandSoissons Agglomération
Spécifique à GrandSoissons Agglomération
* Maintien des serveurs (administration 1er niveau, mise à jour)
* Maintien réseau
* Positionnement en tant que technicien référent pour GrandSoissons
Maintenance des postes de travail et assistance des utilisateurs
* Garantir l'uniformité des postes de travail et des solutions logicielles installées
* Gestion du parc informatique (Postes de travail, copieurs, imprimantes, tablettes, téléphones mobiles et lignes associées, et tout autre périphérique connectable au poste Informatique) en lien avec le technicien référent
Assistance dans l'utilisation d'application
* Bureautique : Microsoft Office, Open Office, Google Workspace
Maintenance des systèmes client
* Environnement : Windows, Mac OS, Linux, Ios, Android
Maintenance des environnements d'impressions :
* Imprimantes, copieurs
Maintenance des environnements mobiles
* Tablettes
* Téléphones mobiles et smartphones
Assistance aux utilisateurs :
Traitement des demandes (installations, exploitation, maintenance) liées au parc informatique et à son utilisation
Exploitation et maintenance de la téléphonie (fixe, mobile et internet)
* PABX (Alcatel),
* Lignes télécom (RNIS/T0/T2/Ligne Ana/...)
* Support ADSL (ligne , box/routeur)
Autres :
* Rédaction de procédures et documentation
* Suivi de dossier
* Veille technologique
* Remplacement des techniciens référents en cas d'absence
Spécifique à GrandSoissons Agglomération
* Maintien des serveurs (administration 1er niveau, mise à jour)
* Maintien réseau
* Positionnement en tant que technicien référent pour GrandSoissons
Maintenance des postes de travail et assistance des utilisateurs
* Garantir l'uniformité des postes de travail et des solutions logicielles installées
* Gestion du parc informatique (Postes de travail, copieurs, imprimantes, tablettes, téléphones mobiles et lignes associées, et tout autre périphérique connectable au poste Informatique) en lien avec le technicien référent
Assistance dans l'utilisation d'application
* Bureautique : Microsoft Office, Open Office, Google Workspace
Maintenance des systèmes client
* Environnement : Windows, Mac OS, Linux, Ios, Android
Maintenance des environnements d'impressions :
* Imprimantes, copieurs
Maintenance des environnements mobiles
* Tablettes
* Téléphones mobiles et smartphones
Assistance aux utilisateurs :
Traitement des demandes (installations, exploitation, maintenance) liées au parc informatique et à son utilisation
Exploitation et maintenance de la téléphonie (fixe, mobile et internet)
* PABX (Alcatel),
* Lignes télécom (RNIS/T0/T2/Ligne Ana/...)
* Support ADSL (ligne , box/routeur)
Autres :
* Rédaction de procédures et documentation
* Suivi de dossier
* Veille technologique
* Remplacement des techniciens référents en cas d'absence
Profils recherchés
Catégorie B ou C
Filière administrative ou technique
Niveau BAC +2 en informatique
Permis B obligatoire
Expérience 2 ans mini sur un poste similaire
Maitrise Environnement Windows et du poste de travail
Nécessité de savoir prioriser les actions
Concertation permanente avec les membres de l'équipe
Reporting de l'activité
Respect des plannings et temps de travail alloués.
Esprit collaboratif
Réactivité, disponibilité, proactivité
Filière administrative ou technique
Niveau BAC +2 en informatique
Permis B obligatoire
Expérience 2 ans mini sur un poste similaire
Maitrise Environnement Windows et du poste de travail
Nécessité de savoir prioriser les actions
Concertation permanente avec les membres de l'équipe
Reporting de l'activité
Respect des plannings et temps de travail alloués.
Esprit collaboratif
Réactivité, disponibilité, proactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
isabelle Lieveaux
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur Alain CREMONT, Maire
A Madame Isabelle LIEVEAUX i.lieveaux@ville-soissons.fr
Ou à Madame Séverine MINETTE s.minette@ville-soissons.fr
A Madame Isabelle LIEVEAUX i.lieveaux@ville-soissons.fr
Ou à Madame Séverine MINETTE s.minette@ville-soissons.fr
Adresse de l'employeur
SOISSONS
>Place de l'Hôtel de Ville
02200 SOISSONS
>Place de l'Hôtel de Ville
02200 SOISSONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.