T15322 Agent d'entretien polyvalent H/F au collège Jean Moulin de SAINT-QUENTIN
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002240101312996
Publiée le 05/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue Maurice Bellonte, Saint-Quentin (Aisne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Assurer l'entretien, le nettoyage et la préparation des locaux, matériels et mobiliers de l'établissement
Missions / conditions d'exercice
Principales :
* Assurer la propreté des locaux, des mobiliers et des matériels dans un secteur défini : balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres et murs, tables, chaises etc selon des techniques spécifiques.
* Approvisionner les sanitaires en papier, savon et fournitures diverses
* Nettoyer le matériel et les machines après usage
* Participer à l'accueil café des personnes extérieures
* Informer le supérieur hiérarchique des anomalies et dégradations constatées, des difficultés rencontrées ou des besoins divers liés à la fonction
* Participer à la gestion du linge
* Assurer l'accueil des personnes extérieures
Spécifiques :
* Application de la Méthode Globale de Nettoyage
* Participer au remplacement ponctuel d'un collègue absent y compris l'agent d'accueil
* Utilisation des matériels de nettoyage (autolaveuse)
* Application du protocole sanitaire en période de crise
* Formation des stagiaires ou des nouveaux personnels
Conditions d'exercice et sujétions particulières :
- Port obligatoire d'équipements de protection individuelle, activité en présence des usagers, établissement en REP
* Assurer la propreté des locaux, des mobiliers et des matériels dans un secteur défini : balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres et murs, tables, chaises etc selon des techniques spécifiques.
* Approvisionner les sanitaires en papier, savon et fournitures diverses
* Nettoyer le matériel et les machines après usage
* Participer à l'accueil café des personnes extérieures
* Informer le supérieur hiérarchique des anomalies et dégradations constatées, des difficultés rencontrées ou des besoins divers liés à la fonction
* Participer à la gestion du linge
* Assurer l'accueil des personnes extérieures
Spécifiques :
* Application de la Méthode Globale de Nettoyage
* Participer au remplacement ponctuel d'un collègue absent y compris l'agent d'accueil
* Utilisation des matériels de nettoyage (autolaveuse)
* Application du protocole sanitaire en période de crise
* Formation des stagiaires ou des nouveaux personnels
Conditions d'exercice et sujétions particulières :
- Port obligatoire d'équipements de protection individuelle, activité en présence des usagers, établissement en REP
Profils recherchés
SAVOIRS
Maîtriser les techniques et protocoles de nettoyage
Mettre en application les règles d'hygiène et de sécurité
Connaître les mesures à prendre en cas d'urgence
Avoir une bonne connaissance des précautions d'emploi et de stockage des différents produits utilisés
SAVOIRS-FAIRE
Utiliser une auto-laveuse
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes données
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Connaître l'organigramme d'un collège
SAVOIR ETRE (qualités)
Savoir travailler en autonomie
Polyvalence et adaptabilité
Savoir travailler en équipe
Discrétion
Maîtriser les techniques et protocoles de nettoyage
Mettre en application les règles d'hygiène et de sécurité
Connaître les mesures à prendre en cas d'urgence
Avoir une bonne connaissance des précautions d'emploi et de stockage des différents produits utilisés
SAVOIRS-FAIRE
Utiliser une auto-laveuse
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes données
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Connaître l'organigramme d'un collège
SAVOIR ETRE (qualités)
Savoir travailler en autonomie
Polyvalence et adaptabilité
Savoir travailler en équipe
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE
>Rue Paul Doumer
02013 LAON Cedex
>Rue Paul Doumer
02013 LAON Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.