Responsable du pôle environnement
Offre n° O002240320000623
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LAON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le responsable du pôle environnement a en charge la responsabilité de l’organisation et de la coordination des départements espaces verts et propreté, et des actions s’inscrivant dans le cadre du Pôle Environnement.
Il encadre un effectif global d'environ 70 agents. Il pourra s'appuyer sur 2 agents de maîtrise pour le département propreté et 6 agents de maîtrise pour le département espaces verts.
Les principales missions du département propreté (environ 25 agents) consistent en à la collecte et au tri des dépôts sauvages, à l'entretien des surfaces minéralisées, au désherbage des rues, à la collecte des feuilles à l'automne, à l'entretien des aires de jeux, au détagage, à la gestion de la collecte des mégots, à la gestion des déjections canines, etc.
Le département espaces verts (environ 25 agents) est composé de 5 équipes :
- Elagage, tonte, débroussaillage,
- Fleurissement,
- Entretien, taille des haies et arbustes,
- Espaces clos,
- Production végétale
Ce département a la responsabilité des travaux de tonte, de taille de haies, d'élagage, de fleurissement, d'arrosage, d'entretien des espaces végétalisés des cimetières et squares, etc.
Ces 2 départements interviennent également dans l'organisation des différentes manifestations sportives et culturelles, pour la collecte des déchets et mise à disposition de plantes.
Le responsable du pôle environnement est l’interlocuteur direct pour les partenaires extérieurs et le public dans ces domaines.
Il coordonne l’ensemble des activités techniques, administratives, financières, et humaines du pôle.
Il participe à la mise en place d’une politique paysagère et de propreté de qualité conformément aux orientations de la collectivité.
Il encadre un effectif global d'environ 70 agents. Il pourra s'appuyer sur 2 agents de maîtrise pour le département propreté et 6 agents de maîtrise pour le département espaces verts.
Les principales missions du département propreté (environ 25 agents) consistent en à la collecte et au tri des dépôts sauvages, à l'entretien des surfaces minéralisées, au désherbage des rues, à la collecte des feuilles à l'automne, à l'entretien des aires de jeux, au détagage, à la gestion de la collecte des mégots, à la gestion des déjections canines, etc.
Le département espaces verts (environ 25 agents) est composé de 5 équipes :
- Elagage, tonte, débroussaillage,
- Fleurissement,
- Entretien, taille des haies et arbustes,
- Espaces clos,
- Production végétale
Ce département a la responsabilité des travaux de tonte, de taille de haies, d'élagage, de fleurissement, d'arrosage, d'entretien des espaces végétalisés des cimetières et squares, etc.
Ces 2 départements interviennent également dans l'organisation des différentes manifestations sportives et culturelles, pour la collecte des déchets et mise à disposition de plantes.
Le responsable du pôle environnement est l’interlocuteur direct pour les partenaires extérieurs et le public dans ces domaines.
Il coordonne l’ensemble des activités techniques, administratives, financières, et humaines du pôle.
Il participe à la mise en place d’une politique paysagère et de propreté de qualité conformément aux orientations de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Définition du cadre d’intervention des départements propreté et espaces verts conformément aux orientations de la collectivité :
Elaboration des plans avec le chargé de mission qualité ; Plan d’élagage et d’abattage ; Plan de désherbage ; Plan de fleurissement ; Règles de fonctionnement du salage et du déneigement à pied…
Validation des propositions de modalités d’évaluation des niveaux de qualité obtenus et perçus.
Organisation de l’enregistrement des demandes faites au pôle environnement et suivi de leur prise en charge par les Départements :
Point de situation hebdomadaire avec les responsables des départements propreté et espaces verts sur la réalisation des demandes faites au pôle. Arbitrages des demandes prises en charge et non prise en charge par le pôle.
Définition, suivi et évaluation des prestations confiées aux entreprises et/ou aux associations :
Définition, rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, suivi et évaluation des prestations déléguées, contrôle des facturations.
Management / encadrement du pôle environnement :
Organisation et animation de temps de coordination inter-département, passation de consignes, fixation des objectifs, analyse et suivi d’activité des départements…
Pilotage des achats pour les départements du pôle environnement :
Rédaction des cahiers des charges, analyse des offres des fournisseurs. Suivi des plannings des livraisons, contrôle des facturations.
Organisation de la mise à disposition de ressources du pôle environnement :
Manutention dans le cadre des manifestations.
Ramassage des déchets dans le cadre des travaux en coordination avec la Direction des services techniques.
Assurer les relations avec les partenaires du pôle environnement :
Gestion des relations avec les fournisseurs et prestataires partenaires du Pôle.
Gestion du budget du pôle environnement :
Propositions, chiffrage, commande des travaux, matériel et équipements d’investissements, suivi des dépenses de fonctionnement des départements.
Etude et projets :
Participation à la réalisation d’études et consultation dans le cadre des projets d’aménagement des espaces.
Elaboration des plans avec le chargé de mission qualité ; Plan d’élagage et d’abattage ; Plan de désherbage ; Plan de fleurissement ; Règles de fonctionnement du salage et du déneigement à pied…
Validation des propositions de modalités d’évaluation des niveaux de qualité obtenus et perçus.
Organisation de l’enregistrement des demandes faites au pôle environnement et suivi de leur prise en charge par les Départements :
Point de situation hebdomadaire avec les responsables des départements propreté et espaces verts sur la réalisation des demandes faites au pôle. Arbitrages des demandes prises en charge et non prise en charge par le pôle.
Définition, suivi et évaluation des prestations confiées aux entreprises et/ou aux associations :
Définition, rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, suivi et évaluation des prestations déléguées, contrôle des facturations.
Management / encadrement du pôle environnement :
Organisation et animation de temps de coordination inter-département, passation de consignes, fixation des objectifs, analyse et suivi d’activité des départements…
Pilotage des achats pour les départements du pôle environnement :
Rédaction des cahiers des charges, analyse des offres des fournisseurs. Suivi des plannings des livraisons, contrôle des facturations.
Organisation de la mise à disposition de ressources du pôle environnement :
Manutention dans le cadre des manifestations.
Ramassage des déchets dans le cadre des travaux en coordination avec la Direction des services techniques.
Assurer les relations avec les partenaires du pôle environnement :
Gestion des relations avec les fournisseurs et prestataires partenaires du Pôle.
Gestion du budget du pôle environnement :
Propositions, chiffrage, commande des travaux, matériel et équipements d’investissements, suivi des dépenses de fonctionnement des départements.
Etude et projets :
Participation à la réalisation d’études et consultation dans le cadre des projets d’aménagement des espaces.
Profils recherchés
Diplômes et expérience professionnelle :
• Bac plus 2 dans le domaine de l’environnement requis ou formation équivalente exigée
Permis, habilitations :
• Permis de conduire B exigé
Champs de connaissances :
Maitriser des techniques de management hiérarchique,
Elaborer des scénarios prospectifs et des propositions d'actions à l'échelle du territoire,
Maitriser les enjeux et le cadre réglementaire des politiques publiques dans le domaine des espaces verts et de la propreté,
Arbitrer et opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des élus en matière de gestion des espaces verts et de gestion de la propreté,
Identifier et sélectionner les prestataires,
Gérer les contrats avec les prestataires et les conventions avec les partenaires,
Coordonner les actions du pôle avec celles des services connexes : Centre technique municipal, Direction des services techniques…
Comportements attendus :
Responsabilité des ressources (financières et humaines) du pôle,
Grande autonomie dans l'organisation de son travail,
Force de proposition auprès de la collectivité auprès de l'autorité territoriale en matière de protection du patrimoine vert et de la préservation du cadre de vie,
Rigoureux dans l’organisation et le suivi de son activité,
Attentif à la prévention des risques professionnels (gestes et postures, manipulation et utilisation de produits phytopharmaceutiques, utilisation de véhicules),
Aptitude au travail en équipe et à la communication,
Dynamisme, rigueur et disponibilité,
Rendre compte à la hiérarchie, signaler les dysfonctionnements observés,
Obligation de réserve,
• Bac plus 2 dans le domaine de l’environnement requis ou formation équivalente exigée
Permis, habilitations :
• Permis de conduire B exigé
Champs de connaissances :
Maitriser des techniques de management hiérarchique,
Elaborer des scénarios prospectifs et des propositions d'actions à l'échelle du territoire,
Maitriser les enjeux et le cadre réglementaire des politiques publiques dans le domaine des espaces verts et de la propreté,
Arbitrer et opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des élus en matière de gestion des espaces verts et de gestion de la propreté,
Identifier et sélectionner les prestataires,
Gérer les contrats avec les prestataires et les conventions avec les partenaires,
Coordonner les actions du pôle avec celles des services connexes : Centre technique municipal, Direction des services techniques…
Comportements attendus :
Responsabilité des ressources (financières et humaines) du pôle,
Grande autonomie dans l'organisation de son travail,
Force de proposition auprès de la collectivité auprès de l'autorité territoriale en matière de protection du patrimoine vert et de la préservation du cadre de vie,
Rigoureux dans l’organisation et le suivi de son activité,
Attentif à la prévention des risques professionnels (gestes et postures, manipulation et utilisation de produits phytopharmaceutiques, utilisation de véhicules),
Aptitude au travail en équipe et à la communication,
Dynamisme, rigueur et disponibilité,
Rendre compte à la hiérarchie, signaler les dysfonctionnements observés,
Obligation de réserve,
Contact
Contact
0323228747
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et C.V.) sont à adresser à Monsieur Le Maire, Mairie de LAON – Direction des Ressources Humaines - place du Général Leclerc - 02001 Laon cedex ou par mail à drh@ville-laon.fr
Après étude des candidatures, les candidats sélectionnés seront reçus lors d’un premier entretien avec un jury de recrutement.
Le ou les candidat(s) sélectionnés à l’issue de ce jury seront reçus par le Directeur général des services pour un second entretien.
Après étude des candidatures, les candidats sélectionnés seront reçus lors d’un premier entretien avec un jury de recrutement.
Le ou les candidat(s) sélectionnés à l’issue de ce jury seront reçus par le Directeur général des services pour un second entretien.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.