T15033 Agent polyvalent d’entretien et de restauration H/F au collège Henri Matisse de BOHAIN
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002240322000856
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BOHAIN
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
24/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
• Participation au bon fonctionnement de l’établissement en entretenant les locaux
• Participation aux activités de la restauration
• Service lingerie de l’établissement
• Participation aux activités de la restauration
• Service lingerie de l’établissement
Missions / conditions d'exercice
Principales :
• Effectuer le nettoyage de locaux, matériels et mobiliers
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Tri et évacuation des déchets courants
• En restauration : par roulement, activités de plonge, rangement vaisselle, entretien du restaurant, participation ponctuelle au service
• Entretien du linge et des vêtements de travail
Spécifiques :
• Participation à la remise en place du mobilier dans le cadre du grand nettoyage
• Remplacement ponctuel en cas d’absence de collègues
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Station debout prolongée (restauration et entretien)
• Effectuer le nettoyage de locaux, matériels et mobiliers
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Tri et évacuation des déchets courants
• En restauration : par roulement, activités de plonge, rangement vaisselle, entretien du restaurant, participation ponctuelle au service
• Entretien du linge et des vêtements de travail
Spécifiques :
• Participation à la remise en place du mobilier dans le cadre du grand nettoyage
• Remplacement ponctuel en cas d’absence de collègues
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Station debout prolongée (restauration et entretien)
Profils recherchés
SAVOIRS
Techniques et matériels de nettoyage
Règles d’utilisation des produits de nettoyage
Règles d’hygiène et de sécurité des locaux
Règles d’entretien du linge
Règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
SAVOIRS-FAIRE
Organiser méthodiquement son travail
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des zones à traiter
Balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, murs, meubles et matériels divers
Manipuler les machines et matériels en toute sécurité
Repérer les dysfonctionnements et signaler les anomalies observées
Lavage et repassage de linge de travail
Manipuler les machines et matériels en toute sécurité
SAVOIR ETRE
Polyvalence
Esprit d’équipe
Etre autonome et savoir rendre compte
Sens de l’organisation, être méthodique
Techniques et matériels de nettoyage
Règles d’utilisation des produits de nettoyage
Règles d’hygiène et de sécurité des locaux
Règles d’entretien du linge
Règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
SAVOIRS-FAIRE
Organiser méthodiquement son travail
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des zones à traiter
Balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, murs, meubles et matériels divers
Manipuler les machines et matériels en toute sécurité
Repérer les dysfonctionnements et signaler les anomalies observées
Lavage et repassage de linge de travail
Manipuler les machines et matériels en toute sécurité
SAVOIR ETRE
Polyvalence
Esprit d’équipe
Etre autonome et savoir rendre compte
Sens de l’organisation, être méthodique
Contact
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.