T16080 Agent d'entretien polyvalent H/F au collège Marthe Lefèvre de SAINT-QUENTIN
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002240325001159
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Pierre Choquart, Saint-Quentin (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
28/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Participer au bon entretien et assurer la propreté des locaux, matériels et mobiliers.
Missions / conditions d'exercice
Principales
Nettoyer les locaux et surfaces
Desservir les plateaux et nettoyage de la vaisselle
Utiliser le lave-vaisselle
Service entretien : assurer la propreté des locaux (balayage, lavage, entretien des sols, nettoyage des vitres, murs, tables, mobiliers)
Spécifiques
• Assurer les grosses opérations de nettoyage pendant les permanences
• Participer au remplacement d’un collègue absent
Nettoyer les locaux et surfaces
Desservir les plateaux et nettoyage de la vaisselle
Utiliser le lave-vaisselle
Service entretien : assurer la propreté des locaux (balayage, lavage, entretien des sols, nettoyage des vitres, murs, tables, mobiliers)
Spécifiques
• Assurer les grosses opérations de nettoyage pendant les permanences
• Participer au remplacement d’un collègue absent
Profils recherchés
SAVOIRS
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Règles d’utilisation des produits et matériel de nettoyage
Connaître le dosage et l’utilisation des produits d’entretien
Connaître les consignes de sécurité et d’hygiène
SAVOIRS-FAIRE
Organiser méthodiquement son travail
Manipuler et porter des matériels et des machines
Effectuer le choix et les dosages selon les surfaces traitées
Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
Nettoyer, entretenir et ranger les matériels et produis mis à disposition
SAVOIR ETRE (qualités)
Bon relationnel avec toute la communauté éducative
Développer l’esprit d’équipe
Autonomie et prise d’initiative en l’absence d’un collègue
Aptitude à l’initiative dans le cadre des missions confiées
Aptitude au travail en équipe
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Règles d’utilisation des produits et matériel de nettoyage
Connaître le dosage et l’utilisation des produits d’entretien
Connaître les consignes de sécurité et d’hygiène
SAVOIRS-FAIRE
Organiser méthodiquement son travail
Manipuler et porter des matériels et des machines
Effectuer le choix et les dosages selon les surfaces traitées
Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
Nettoyer, entretenir et ranger les matériels et produis mis à disposition
SAVOIR ETRE (qualités)
Bon relationnel avec toute la communauté éducative
Développer l’esprit d’équipe
Autonomie et prise d’initiative en l’absence d’un collègue
Aptitude à l’initiative dans le cadre des missions confiées
Aptitude au travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE
>Rue Paul Doumer
02013 LAON Cedex
>Rue Paul Doumer
02013 LAON Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.