ASSISTANT(E) MATERNEL(LE)

Offre n° O002240405000273
Publiée le 11/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SOISSONS
Place de l'Hôtel de Ville
02200 SOISSONS
Commune surclassée de 40 000 à 80 000 hab
Lieu de travail
SOISSONS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la crèche familiale de la Ville de Soissons et sous l'autorité de la responsable du service, vous assurez l'accueil au quotidien des enfants à votre domicile.
Temps de travail : selon les contrats d'accueil des familles (amplitude de 6H45 à 19H30).
Missions / conditions d'exercice
1/ Accueillir les enfants et leurs familles

- Accueillir l’enfant et sa famille dans le respect de leur
individualité et de leur culture,
- Recevoir les familles lors d’un nouvel accueil,
- Organiser les adaptations,
- Respecter les besoins fondamentaux de l’enfant,
- Proposer des jeux et activités d’éveil adaptés aux besoins et l’âge
de l’enfant,
- Accompagner les familles dans leur fonction parentale
(séparation, acquisition de la propreté, sommeil, repas…)
- Respecter les choix éducatifs des familles dans la limite du projet
éducatif et du cadre légal,
- Accueillir les familles, les enfants lors des accueils temporaires
(en cas de remplacement ou d’urgence),
- Préparer les repas des enfants,
- Assurer une bonne hygiène et un bon entretien de son domicile
- Respecter les règles sécurité (normes PMI)
- Appliquer les protocoles médicaux (Administration de
médicaments sur ordonnance, Protocole de soin du MAF, Projet
d’accueil individualisé)
- Respecter les conditions liées à leur exercice (agrément PMI)

2) Ouvrir l’enfant sur l’extérieur

- Participer activement et régulièrement aux activités d’éveil en
collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants
- Participer aux animations proposées dans le cadre projet éducatif
du MAF
- Participer activement aux activités en partenariat avec les autres
structures collectives Petites Enfance
- Varier les sorties et les lieux de promenades dans l’intérêt de
l’enfant (ludothèque, parc, marché…)

3) Participer activement à la vie de la structure

- Participer aux réunions d’équipe
- Participer aux formations proposées
- Transmettre à sa responsable hiérarchique toutes les
informations relatives aux enfants (absences, difficultés…)
- Remplir et transmettre à sa responsable hiérarchique les
supports écrits liés à la présence des enfants
- Transmettre à ses collègues les informations concernant les
habitudes de l’enfant en cas de remplacement
- Adhérer et Participer à l’élaboration du projet éducatif du MAF
- Recevoir la Directrice et/ou de l’éducatrice pour le suivi des
enfants lors des visites à domicile

Les résultats attendus :

- Offrir à l’enfant un lieu de vie où il peut se développer de façon
harmonieuse et en toute sécurité,
- Bien être de l’enfant,
- Respect des parents,
- Satisfaction des familles,
- Participation active à la vie du Multi accueil familial

Moyens mis à la disposition de l'assistant(e) maternel(le)
- Prêt ce matériel de puériculture par le MAF et entretenu par l'assistant(e) maternel(le)
- Ludothèque du MAF
- Locaux du MAF équipés pour les activités d’éveil
- Couches fournies pour les enfants
Profils recherchés
Domicilié à Soissons
Agrément du conseil départemental pour 3 ou 4 enfants.

- Connaissance des principales étapes du développement
psychomoteur de l’enfant
- Connaissance des besoins fondamentaux de l’enfant
(alimentation, sommeil, soins, développement psychomoteur…)
- Maîtrise des règles d’hygiène (y compris l’application rigoureuse
des protocoles ministériels en cas de crises sanitaires)
- Maîtrise des règles de sécurité
- Capacité de transmission de l’information

Ressources à mobiliser :

- Sens du relationnel et du contact humain
- Déontologie
- Bientraitance de l’enfant
- Aptitude à travailler en autonomie et/ou en équipe
- Savoir rendre compte
- Disponibilité
- Capacité d’adaptation
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Sens des responsabilités
- Bienveillance à l’égard des familles
- Discrétion professionnelle
- Professionnalisme : Savoir garder ses distances

Contact

Contact
0323599096
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur Alain CREMONT, Maire
à Madame Sylvie JEZ s.jez@ville-soissons.fr
ou Madame Séverine MINETTE s.minette@ville-soissons.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.