Responsable multi accueil
Offre n° O002240412000721
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune surclassée de 40 000 à 80 000 hab
Lieu de travail
SOISSONS
Poste à pourvoir le
27/05/2024
Date limite de candidature
13/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Développe l'accueil des enfants et de leur famille
Assure le management de l'équipe
Organise et pilote l'activité de l'établissement
Contribue et développe des projets transversaux
Est garant de l'accueil des enfants, dans le cadre du projet d'établissement, dans les conditions optimales de bien-être, d'hygiène et de sécurité
Entretient un contact privilégié avec les parents ou les représentants légaux
Améliore avec son équipe la qualité d'accueil des enfants
Assure la gestion administrative et financière de la structure appuyée par le pôle financier de la ville
Travaille en partenariat avec les professionnels de la Petite Enfance et les acteurs locaux
Participe à la définition du projet d'établissement et à son évaluation
Participe plus globalement aux projets Petite Enfance de la collectivité.
Assure le management de l'équipe
Organise et pilote l'activité de l'établissement
Contribue et développe des projets transversaux
Est garant de l'accueil des enfants, dans le cadre du projet d'établissement, dans les conditions optimales de bien-être, d'hygiène et de sécurité
Entretient un contact privilégié avec les parents ou les représentants légaux
Améliore avec son équipe la qualité d'accueil des enfants
Assure la gestion administrative et financière de la structure appuyée par le pôle financier de la ville
Travaille en partenariat avec les professionnels de la Petite Enfance et les acteurs locaux
Participe à la définition du projet d'établissement et à son évaluation
Participe plus globalement aux projets Petite Enfance de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Veille au bon fonctionnement de l'établissement
Anime et coordonne le projet éducatif de la structure en lien avec le projet municipal
Organise l'accueil des enfants en contribuant à leur éveil, veillant à leur santé et leur sécurité
Garantit la mise en oeuvre des moyens nécessaires à leur développement : l'acquisition de leur autonomie, de leur apprentissage de la vie en collectivité, de leur bien-être...
Implique les parents afin qu'ils participent à la vie de la structure et entretient des contacts privilégiés avec eux pour garantir une continuité éducative.
Anime et coordonne le projet éducatif de la structure en lien avec le projet municipal
Organise l'accueil des enfants en contribuant à leur éveil, veillant à leur santé et leur sécurité
Garantit la mise en oeuvre des moyens nécessaires à leur développement : l'acquisition de leur autonomie, de leur apprentissage de la vie en collectivité, de leur bien-être...
Implique les parents afin qu'ils participent à la vie de la structure et entretient des contacts privilégiés avec eux pour garantir une continuité éducative.
Profils recherchés
Sens du service public
Disponibilité et dynamisme
Capacité relationnelle, d'écoute
Organisation, méthode et rigueur
Autonomie et esprit d'initiative
Sens des responsabilités
Bienveillance à l'égard des famille
Sens des priorités
Discrétion professionnelle
Capacité à travailler en équipe
Disponibilité et dynamisme
Capacité relationnelle, d'écoute
Organisation, méthode et rigueur
Autonomie et esprit d'initiative
Sens des responsabilités
Bienveillance à l'égard des famille
Sens des priorités
Discrétion professionnelle
Capacité à travailler en équipe
Contact
Contact
0323599000
Informations complémentaires
à l'attention de Monsieur le Maire de SOISSONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.