Gestionnaire carrière / retraite
Offre n° O002240418000535
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS
58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
Lieu de travail
SAINT-QUENTIN CEDEX
Poste à pourvoir le
05/09/2024
Date limite de candidature
17/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans une logique de satisfaction du « client interne », assurer l’ensemble des processus de déroulement de carrière des agents
Missions / conditions d'exercice
- Gérer et suivre les éléments relatifs à la carrière des agents
- Assurer le traitement et la gestion de l’ensemble des processus relatifs aux retraites
- Instruire les dossiers de capital décès et de pension de réversion
- Accompagner et conseiller les agents dans leurs démarches
- Assurer le traitement et la gestion de l’ensemble des processus relatifs aux retraites
- Instruire les dossiers de capital décès et de pension de réversion
- Accompagner et conseiller les agents dans leurs démarches
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques
Connaître le Statut de la Fonction Publique Territoriale
Mettre en œuvre les procédures liées à la carrière (avancements d’échelon, de grade, promotion interne, médailles …)
Gérer et suivre les dossiers des agents contractuels de droit public
Rédiger des actes administratifs, Saisir les éléments de gestion
administrative du personnel dans le SIRH et Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
Préparer et instruire les dossiers retraite
Informer, conseiller et accompagner les agents
Utiliser l’outil informatique (Word, Excel, Civil net RH, Internet, applications métiers)
Compétences relationnelles
Accueil, écoute, diplomatie
Discrétion, confidentialité
Rigueur
Organisation, méthodologie
Réactivité, sens des priorités
Esprit d’équipe, disponibilité
Travail en autonomie
Connaître le Statut de la Fonction Publique Territoriale
Mettre en œuvre les procédures liées à la carrière (avancements d’échelon, de grade, promotion interne, médailles …)
Gérer et suivre les dossiers des agents contractuels de droit public
Rédiger des actes administratifs, Saisir les éléments de gestion
administrative du personnel dans le SIRH et Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
Préparer et instruire les dossiers retraite
Informer, conseiller et accompagner les agents
Utiliser l’outil informatique (Word, Excel, Civil net RH, Internet, applications métiers)
Compétences relationnelles
Accueil, écoute, diplomatie
Discrétion, confidentialité
Rigueur
Organisation, méthodologie
Réactivité, sens des priorités
Esprit d’équipe, disponibilité
Travail en autonomie
Contact
Contact
03.23.63.68.03
Informations complémentaires
Poste réservé en priorité aux titulaires de la fonction publique à défaut aux contractuels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.