Sous la responsabilité du Directeur général des services, vous êtes chargé(e) d’accompagner la collectivité dans ses différents projets majeurs et transversaux (PVD, Tourisme, etc.).
Vous assurez une fonction d'appui à la coordination de l'action de la Direction générale. A la demande du DGS, vous pilotez pour le compte de ce dernier des chantiers internes et externes (appui au management, structuration des procédures internes et des process de travail, appui aux projets..) ainsi que des grands projets stratégiques transversaux et/ou partenariaux dans les domaines relevant de la feuille de route stratégique.
Vous assurez le lien entre les équipes de la CCTSO et le DGS en l’absence de ce dernier.

Missions / conditions d'exercice
Rattaché.e directement à la direction générale des services, la ou le chargé.e de mission s’inscrira dans une relation étroite et privilégiée à la directrion générale des services, et saura, par son agilité et son esprit de solidarité, agir pour contribuer à la fluidification, et à optimiser la préparation et la circulation des dossiers entre la direction générale et les services.
La ou le chargé(e) de mission, sous l’autorité hiérarchique du DGS, préparera l’ensemble des dossiers en lien avec les activités, les réunions, les instances de gouvernance politique et administrative de l’institution, ainsi que les interventions diverses de celle-ci.
Etroit.e collaborateur-rice de la DGS, elle ou il en sera la-le représentant(e) et l’assistera dans la gestion des dossiers qui lui seront confiés.
Pour cela, elle ou il aura des rôles de coordination et de préparation forts, et saura travailler en mode-projet sur les dossiers confiés, en lien avec les partenaires internes/externes de la collectivité.
Outre un rôle de facilitateur.trice la ou le chargé.e de mission pourra se voir confier des dossiers stratégiques, afin de coordonner une mise en œuvre transversale de ceux-ci sur le territoire.
Véritable collaborateur du DGS, il agira dans une dynamique d’actions, portant des projets ambitieux pour la collectivité.

Vous pilotez en lien avec le DGS l’ensemble du programme PVD, et assurez le suivi animation de la convention ORT.
En qualité de véritable chef de projet, vous avez pour missions de:
- Collaborer à la mise en œuvre du programme de revitalisation sous la coordination du DGS et des élus ;
- Décliner les différentes actions arrêtées dans le dispositif PVD en coordination avec les services municipaux / intercommunaux ;
- Être un appui aux différents collaborateurs de la CCTSO sur les projets relevant de leur politique sectorielle (Habitat, mobilité, développement durable, …) ;
- Organiser la concertation et les animations liées au développement des plans d’action sur le territoire en lien avec les différents partenaires (CPIE, Chambres consulaires, associations du territoire….) ;
- Fédérer et associer les acteurs locaux afin de faire émerger de nouveaux projets sur le territoire ;
- Organiser et animer les instances de pilotage des différents dispositifs (PVD et ORT)
Participer aux instances d’échange et de mise en réseau, localement et nationalement.


Partenariats :
Vous assurez un suivi particulier, en lien et pour le DGS, des différents partenariats et collaboration de la CCTSO (Office de Tourisme, PETR du Pays de Thiérache, Maison des Entreprises, École de la seconde chance, Mission Locale, etc.).

De formation supérieure (Bac +5 Ingénieur), vous alliez expérience opérationnelle et vision stratégique, tout en étant rompu à la collaboration avec des élus. Vous maîtrisez le pilotage des politiques publiques et avez une réelle expertise sur les questions de développement territorial.
Vos compétences vous rendent légitime auprès d'équipes qu'il faut conforter dans l'acquisition d'une culture commune et dans la redynamisation de leurs pratiques.
Créatif et organisé, vous possédez du leadership et un excellent sens relationnel. Votre capacité à innover, votre esprit d'initiative et votre hauteur de vue, sont considérés comme des atouts.

Qualités relationnelles et comportementales :
- Dynamisme ;
- Sens de l'organisation ;
- Réactivité ;
- Qualités relationnelles ;
- Disponibilité ;
- Autonomie et rigueur ;
- Sens du contact ;
- Être organisé ;
- Qualités rédactionnelles et d'animation.