Coordinateur des équipements et sites du Syndicat Mixte de l'Ailette

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002240503000453
Publiée le 03/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SYND.MIXTE VALLEES AILETTE ET BIEVRE
21, Rue du Chemin des Dames
02860 CHAMOUILLE
Lieu de travail
CHAMOUILLE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
02/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Responsable de la coordination et du suivi des équipements et sites gérés par le Syndicat (DSP du golf de l'ailette, lac de 160 ha, base nautique cap'aisne, parc de loisirs axo'plage, camping, station d’épuration).
- Coordonner la mise en œuvre d’une politique globale d’animation et de développement des services du Syndicat.
- Coordonner la mise en place du budget et du budget annexe nécessaires à l’activité du Syndicat.
- Assister les élus dans l’élaboration et le suivi des projets de développement des différents sites
- Gestion et la coordination des emplois du Syndicat Mixte.
- Gestion et suivi du domaine forestier de la collectivité, de la station d'épuration de Pancy-courtecon, de la surveillance et gestion des différents ouvrages hydrauliques du lac de l'Ailette.
- Renforcement et le développement de partenariat afin de promouvoir les activités du Syndicat Mixte.
Missions / conditions d'exercice
- Responsable de la coordination et du suivi des équipements et sites gérés par le Syndicat (DSP du golf de l'Ailette, lac de 160 ha, base nautique cap'aisne, parc de loisirs axo'plage, camping, station d’épuration, entretien de la voie verte de l'ailette).
- Coordonner la mise en œuvre d’une politique globale d’animation et de développement des services du Syndicat.
- Coordonner la mise en place du budget principal et du budget annexe nécessaires à l’activité du Syndicat.
- Assister les élus dans l’élaboration et le suivi des projets de développement des sites.
- Assurer la mise en œuvre des différents arrêtés préfectoraux relatif à la gestion et au suivi du barrage et des installations hydrauliques du lac de l'ailette.
- Suivi du plan de gestion forestier.
- Gestion et coordination des emplois du SMA. Suivi des recrutements sur postes ouverts, saisonniers. Évaluation des stagiaires. Évaluation annuelle des agents et proposition au Président. Relations avec les organisations syndicales représentatives.
Profils recherchés
Une expérience professionnelle similaire est exigée.
Justifier d’un niveau d’étude équivalent à l’enseignement supérieur ainsi qu’une connaissance départementale du milieu sportif, socio culturel et touristique.
Avoir une bonne connaissance hydraulique des barrages.

Contact

Contact
0323248303
Informations complémentaires
CV, lettre de motivation manuscrite, dernier arrêté pour les titulaires à adresser par mail (contact@ailette.org) ou courrier à Monsieur le Président du Syndicat Mixte de l'Ailette, 21 rue du Chemin des Dames, 02860 CHAMOUILLE.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.