T10329 Auxiliaire de Puériculture H/F à la DEF - PMI - UTAS LAON
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002240522000882
Publiée le 22/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard de Lyon, Laon (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
24/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Appliquer la politique de la petite enfance du Président du Conseil départemental
- Missions inscrites dans les textes réglementant le service de PMI
- Missions inscrites dans les textes réglementant le service de PMI
Missions / conditions d'exercice
Principales :
Consultations médicales
Gestion des locaux et du matériel (hygiène, sécurité, matériel, décoration) en collaboration avec les membres de l’équipe
Accueil de l’enfant et de sa famille en salle d’attente
Prise de mensurations
Elaboration et alimentation du dossier médical (courbes, IMC) et du carnet de santé
Transmission d’éléments d’observation
Tâches administratives
o Relevés de consultations pour statistiques
o Tableau de remboursements vaccins par la CPAM
Animation de la salle d’attente
Ecoles maternelles
Participation aux bilans avec le puériculteur H/F, l’infirmier H/F ou le médecin H/F
Préparation du bilan
o Contact avec l’école : planning, rendez-vous
o Préparation des documents : dossiers, enveloppes, listing, mise en place
o Préparation du matériel nécessaire pour le bilan
Réalisation du bilan avec le puériculteur H/F, l’infirmier H/F ou le médecin H/F
o La répartition des tests de dépistage se fait entre les deux professionnels(elles) de santé sous le contrôle du puériculteur H/F, de l’infirmier H/F ou du médecin H/F
o Présence possible lors de l’entretien avec les parents avec le médecin H/F, le puériculteur H/F ou l’infirmier H/F
Spécifiques :
Activités d’éveil
Collectives
Construction d’un projet, objectifs avec le Responsable Local PMI H/F et le personnel concerné
Organisation et préparation
Référent de l’action en collaboration avec l’ensemble du personnel de PMI qui oriente et accompagne les parents
Entretien du matériel et de décoration
Rédaction du bilan annuel des activités
Individuelles
A domicile ou dans un lieu d’accueil de l’UTAS
Dans le cadre du suivi particulier de la famille, à la demande du puériculteur H/F sous la responsabilité technique du médecin H/F
Elaboration et rédaction d’un projet, des objectifs et du bilan avec le médecin H/F et le puériculteur H/F du secteur
Possibilité de poursuivre une activité d’éveil pré existante après OPP en collaboration avec le SAEF dans le cadre d’un objectif précis
Activités ponctuelles
Visite à domicile à la demande du médecin H/F
Remplacement d’un puériculteur H/F lors d’une permanence prévue (si absence imprévue du puériculteur H/F)
Accompagnement parents – enfants vers des consultations (PMI, hôpitaux, CAMSP, ophtalmologues, ORL, etc…)
Accueil lors de rencontres parents – enfants de moins de six ans dans le cadre d’un Accueil Provisoire suivi par le puériculteur H/F de secteur
Participation aux synthèses familiales
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Nombreux déplacements pour consultations d’enfants, bilans d’école maternelle, activités d’éveil
Permis de conduire indispensable
Véhicule de service dans l’UTAS à partager avec les autres collègues de l’UTAS
Consultations médicales
Gestion des locaux et du matériel (hygiène, sécurité, matériel, décoration) en collaboration avec les membres de l’équipe
Accueil de l’enfant et de sa famille en salle d’attente
Prise de mensurations
Elaboration et alimentation du dossier médical (courbes, IMC) et du carnet de santé
Transmission d’éléments d’observation
Tâches administratives
o Relevés de consultations pour statistiques
o Tableau de remboursements vaccins par la CPAM
Animation de la salle d’attente
Ecoles maternelles
Participation aux bilans avec le puériculteur H/F, l’infirmier H/F ou le médecin H/F
Préparation du bilan
o Contact avec l’école : planning, rendez-vous
o Préparation des documents : dossiers, enveloppes, listing, mise en place
o Préparation du matériel nécessaire pour le bilan
Réalisation du bilan avec le puériculteur H/F, l’infirmier H/F ou le médecin H/F
o La répartition des tests de dépistage se fait entre les deux professionnels(elles) de santé sous le contrôle du puériculteur H/F, de l’infirmier H/F ou du médecin H/F
o Présence possible lors de l’entretien avec les parents avec le médecin H/F, le puériculteur H/F ou l’infirmier H/F
Spécifiques :
Activités d’éveil
Collectives
Construction d’un projet, objectifs avec le Responsable Local PMI H/F et le personnel concerné
Organisation et préparation
Référent de l’action en collaboration avec l’ensemble du personnel de PMI qui oriente et accompagne les parents
Entretien du matériel et de décoration
Rédaction du bilan annuel des activités
Individuelles
A domicile ou dans un lieu d’accueil de l’UTAS
Dans le cadre du suivi particulier de la famille, à la demande du puériculteur H/F sous la responsabilité technique du médecin H/F
Elaboration et rédaction d’un projet, des objectifs et du bilan avec le médecin H/F et le puériculteur H/F du secteur
Possibilité de poursuivre une activité d’éveil pré existante après OPP en collaboration avec le SAEF dans le cadre d’un objectif précis
Activités ponctuelles
Visite à domicile à la demande du médecin H/F
Remplacement d’un puériculteur H/F lors d’une permanence prévue (si absence imprévue du puériculteur H/F)
Accompagnement parents – enfants vers des consultations (PMI, hôpitaux, CAMSP, ophtalmologues, ORL, etc…)
Accueil lors de rencontres parents – enfants de moins de six ans dans le cadre d’un Accueil Provisoire suivi par le puériculteur H/F de secteur
Participation aux synthèses familiales
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Nombreux déplacements pour consultations d’enfants, bilans d’école maternelle, activités d’éveil
Permis de conduire indispensable
Véhicule de service dans l’UTAS à partager avec les autres collègues de l’UTAS
Profils recherchés
SAVOIRS
Statut de la fonction publique, valeurs du service public et éthique professionnelle
Compétences juridiques et connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales
Connaissance des outils informatiques et progiciels métier
Connaissance dans les domaines spécifiques suivants :
- Cadre réglementaire des politiques sociales et institutions médico-sociales du domaine concerné,
- Connaissance des difficultés des usagers
- Connaissance des besoins de l’enfant
SAVOIRS-FAIRE
Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
Application de la réglementation
Travail en équipe
Communication, négociation, partenariat
Capacités techniques ou méthodologiques spécifiques :
- Diplôme d’auxiliaire de puériculture
SAVOIR ETRE (qualités)
Sens des relations humaines
Adaptation
Expression orale
Sens de l’écoute et aptitude à communiquer
Esprit d’initiative et sens des responsabilités
Sens de la création et de l’anticipation
Statut de la fonction publique, valeurs du service public et éthique professionnelle
Compétences juridiques et connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales
Connaissance des outils informatiques et progiciels métier
Connaissance dans les domaines spécifiques suivants :
- Cadre réglementaire des politiques sociales et institutions médico-sociales du domaine concerné,
- Connaissance des difficultés des usagers
- Connaissance des besoins de l’enfant
SAVOIRS-FAIRE
Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
Application de la réglementation
Travail en équipe
Communication, négociation, partenariat
Capacités techniques ou méthodologiques spécifiques :
- Diplôme d’auxiliaire de puériculture
SAVOIR ETRE (qualités)
Sens des relations humaines
Adaptation
Expression orale
Sens de l’écoute et aptitude à communiquer
Esprit d’initiative et sens des responsabilités
Sens de la création et de l’anticipation
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE
>Rue Paul Doumer
02013 LAON Cedex
>Rue Paul Doumer
02013 LAON Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.