T15054 Agent polyvalent H/F d'entretien et de restauration au collège François Truffaut de Charly-sur-Marne
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002240603000592
Publiée le 03/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 Rue Paul Hivet, Charly-sur-Marne (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
03/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Participer à l’entretien des locaux de l’établissement, au fonctionnement du service de restauration et à son entretien..
Missions / conditions d'exercice
Principales
• Entretien des locaux divers (salles de classe, couloirs etc…).
• Service restauration : plonge lave-vaisselle, sortie lave-vaisselle, nettoyage des locaux, remplacement sur la ligne de self, nettoyage du matériel, aide à la préparation en cuisine.
• Participer au remplacement ponctuel des collègues absents.
• Informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés.
Spécifiques
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Nettoyer les matériels après usage.
• Effectuer le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
• Savoir utiliser une auto-laveuse pour l’entretien des grandes surfaces
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Station debout. Port de vêtements professionnels appropriés. Bruit lors du temps de travail à la plonge. Travail en équipe, polyvalence.
• Entretien des locaux divers (salles de classe, couloirs etc…).
• Service restauration : plonge lave-vaisselle, sortie lave-vaisselle, nettoyage des locaux, remplacement sur la ligne de self, nettoyage du matériel, aide à la préparation en cuisine.
• Participer au remplacement ponctuel des collègues absents.
• Informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés.
Spécifiques
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Nettoyer les matériels après usage.
• Effectuer le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
• Savoir utiliser une auto-laveuse pour l’entretien des grandes surfaces
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Station debout. Port de vêtements professionnels appropriés. Bruit lors du temps de travail à la plonge. Travail en équipe, polyvalence.
Profils recherchés
SAVOIRS
Maîtriser les techniques de nettoyage des locaux
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP)
Connaissance des principales caractéristiques techniques, des produits et des matériels utilisés
Connaitre les mesures à prendre en cas d’urgence
Règles de bases du tri sélectif
SAVOIRS-FAIRE
Aspirer, balayer, décaper, laver dépoussiérer des locaux et des surfaces
Organiser méthodiquement son travail
Respecter les conditions d’utilisation des produits
Effectuer le choix et le dosage des produits en respectant les consignes d’utilisation
SAVOIR ETRE (qualités)
Bon esprit et bon relationnel
Aptitude au travail d’équipe
Polyvalence et adaptabilité
Autonomie
Maîtriser les techniques de nettoyage des locaux
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP)
Connaissance des principales caractéristiques techniques, des produits et des matériels utilisés
Connaitre les mesures à prendre en cas d’urgence
Règles de bases du tri sélectif
SAVOIRS-FAIRE
Aspirer, balayer, décaper, laver dépoussiérer des locaux et des surfaces
Organiser méthodiquement son travail
Respecter les conditions d’utilisation des produits
Effectuer le choix et le dosage des produits en respectant les consignes d’utilisation
SAVOIR ETRE (qualités)
Bon esprit et bon relationnel
Aptitude au travail d’équipe
Polyvalence et adaptabilité
Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE
>Rue Paul Doumer
02013 LAON Cedex
>Rue Paul Doumer
02013 LAON Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.