T15129 Agent polyvalent d’entretien et de restauration H/F au collège Anne de Montmorency de FERE-EN-TARDENOIS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002240926000724
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Place de Wertingen, Fère-en-Tardenois (Aisne)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
26/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Effectuer l’entretien et le nettoyage des locaux de l’établissement (salles de cours, réfectoire, accès…)
• Participer au service de restauration
• Participer au service de restauration
Missions / conditions d'exercice
Principales
• Nettoyage des locaux scolaires, administratifs…
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Participer à la distribution et service des repas
Spécifiques
• Participer au grand nettoyage des locaux pendant les vacances scolaires
• Assurer le décapage et la protection des revêtements de sols
• Assurer le remplacement de l’agent d’accueil
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Port obligatoire d’équipements de protection individuelle, manipulation de détergents
• Nettoyage des locaux scolaires, administratifs…
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Participer à la distribution et service des repas
Spécifiques
• Participer au grand nettoyage des locaux pendant les vacances scolaires
• Assurer le décapage et la protection des revêtements de sols
• Assurer le remplacement de l’agent d’accueil
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Port obligatoire d’équipements de protection individuelle, manipulation de détergents
Profils recherchés
SAVOIRS
Règles d’hygiène générales
Règles d’utilisation des matériels d’entretien
Règles d’utilisation des produits de nettoyage
Connaissance des locaux de l’établissement
SAVOIRS-FAIRE
Organiser méthodiquement son travail en fonction des consignes
Respecter les conditions d’utilisation des produits d’entretien
Manipuler du matériel et des machines de nettoyage
Vérifier l’état de propreté des locaux
Identifier les surfaces à nettoyer et effectuer le choix et le dosage des produits
Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Etre polyvalent
SAVOIR ETRE (qualités)
Travail en équipe
Organisation, méthode
Conscience professionnelle
Discrétion, respect
Ponctualité
Sérieux
Règles d’hygiène générales
Règles d’utilisation des matériels d’entretien
Règles d’utilisation des produits de nettoyage
Connaissance des locaux de l’établissement
SAVOIRS-FAIRE
Organiser méthodiquement son travail en fonction des consignes
Respecter les conditions d’utilisation des produits d’entretien
Manipuler du matériel et des machines de nettoyage
Vérifier l’état de propreté des locaux
Identifier les surfaces à nettoyer et effectuer le choix et le dosage des produits
Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Etre polyvalent
SAVOIR ETRE (qualités)
Travail en équipe
Organisation, méthode
Conscience professionnelle
Discrétion, respect
Ponctualité
Sérieux
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE
>Rue Paul Doumer
02013 LAON Cedex
>Rue Paul Doumer
02013 LAON Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.