T15415 Agent(e) d’entretien polyvalent(e) au collège François 1er de Villers-Cotterêts
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002240927001496
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 Rue des Chevreuils, Villers-Cotterêts (Aisne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Participer au bon fonctionnement du collège
• Assurer l’entretien des locaux
• Assurer le service de la demi-pension (distribution/plonge)
• Accompagner ou remplacer l’agent de maintenance
• Assurer l’entretien des locaux
• Assurer le service de la demi-pension (distribution/plonge)
• Accompagner ou remplacer l’agent de maintenance
Missions / conditions d'exercice
Principales :
• Entretenir les locaux selon un secteur spécifique (classes, bureaux, circulants, toilettes…)
• Assurer le service de la demi-pension (distribution/plonge/aide au cuisinier)
• Nettoyage des murs, vitres, mobiliers
Spécifiques :
• Remplacement interne sur une autre mission (préparation de repas, espaces verts…)
• Nettoyage et décapage des sols pendant les permanences
• Accompagnement ou remplacement de l’agent de maintenance pour divers travaux d’entretien, de rénovation, de sécurité, d’entretien des espaces verts, courses diverses
• Aider l’agent de maintenance à la pose ou au déplacement de mobilier lourd et encombrant
• Accueil des remplaçants pour les aider dans l’établissement
• Entretenir les locaux selon un secteur spécifique (classes, bureaux, circulants, toilettes…)
• Assurer le service de la demi-pension (distribution/plonge/aide au cuisinier)
• Nettoyage des murs, vitres, mobiliers
Spécifiques :
• Remplacement interne sur une autre mission (préparation de repas, espaces verts…)
• Nettoyage et décapage des sols pendant les permanences
• Accompagnement ou remplacement de l’agent de maintenance pour divers travaux d’entretien, de rénovation, de sécurité, d’entretien des espaces verts, courses diverses
• Aider l’agent de maintenance à la pose ou au déplacement de mobilier lourd et encombrant
• Accueil des remplaçants pour les aider dans l’établissement
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaître les propriétés, précautions d’emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
Maîtrise des notions d’hygiène, HACCP et de sécurité
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
Conduire un véhicule (permis B) et un tracteur tondeuse
SAVOIRS-FAIRE
Utilisation de l’autolaveuse
Utilisation de la mono brosse
Techniques de nettoyage des locaux
Techniques spécifiques en fonction de l’activité
Effectuer des travaux d’entretien et de maintenance
SAVOIR ETRE (qualités)
Esprit d’initiative
Esprit d’équipe
Sérieux et professionnalisme
Polyvalence
Ponctualité
Connaître les propriétés, précautions d’emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
Maîtrise des notions d’hygiène, HACCP et de sécurité
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
Conduire un véhicule (permis B) et un tracteur tondeuse
SAVOIRS-FAIRE
Utilisation de l’autolaveuse
Utilisation de la mono brosse
Techniques de nettoyage des locaux
Techniques spécifiques en fonction de l’activité
Effectuer des travaux d’entretien et de maintenance
SAVOIR ETRE (qualités)
Esprit d’initiative
Esprit d’équipe
Sérieux et professionnalisme
Polyvalence
Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE
>Rue Paul Doumer
02013 LAON Cedex
>Rue Paul Doumer
02013 LAON Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.