Chargée de mission urbanisme et aménagement
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002250321001298
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune surclassée de 40 000 à 80 000 hab
Lieu de travail
place de l'hôtel de ville, Soissons (Aisne)
Poste à pourvoir le
19/04/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le (la) chargé(e) de mission travaille en transversalité avec la Ville et GrandSoissons Agglomération. Il est sous la responsabilité du DGA Aménagement.
Missions / conditions d'exercice
A cet effet, il (elle) est notamment chargé(e) des missions suivantes :
-organise et anime les réunions transversales nécessaires au suivi de l'ensemble des dossiers en charge sur le présent poste.
- produit l'ensemble des notes d'aide à la décision et des délibérations relatives à ces sujets
- suit la convention CAF pour les logements indécents en lien avec le prestataire en charge des contrôles;
- met en oeuvre et suit les procédures pour les logements indécents hors convention CAF;
-pilote l'OPAH RU avec le notamment le suivi administratif et financier;
- traite les signalements de mal logements;
- co-pilote l'étude de l'habitat dégradé avec GSA;
- participe à des actions de concertation;
- assure la veille sur son domaine de compétences;
- participe à l'élaboration du budget du service
-organise et anime les réunions transversales nécessaires au suivi de l'ensemble des dossiers en charge sur le présent poste.
- produit l'ensemble des notes d'aide à la décision et des délibérations relatives à ces sujets
- suit la convention CAF pour les logements indécents en lien avec le prestataire en charge des contrôles;
- met en oeuvre et suit les procédures pour les logements indécents hors convention CAF;
-pilote l'OPAH RU avec le notamment le suivi administratif et financier;
- traite les signalements de mal logements;
- co-pilote l'étude de l'habitat dégradé avec GSA;
- participe à des actions de concertation;
- assure la veille sur son domaine de compétences;
- participe à l'élaboration du budget du service
Profils recherchés
catégorie A - cadres d'emplois des ingénieurs ou attachés
Formation
- Bac + 5 idéalement Master 2 mention urbanisme et aménagement
Compétences et expériences :
- Expérience significative dans les domaines concernés, si possible en collectivité
- Aptitude à la prospective conjuguée au goût du pré-opérationnel
- Disponibilité pour réunions ou manifestations ponctuelles hors temps de travail classique
- Capacité à bien intégrer les orientations et les attentes de la municipalité et donc à pouvoir les décliner et les mettre en œuvre de manière autonome, sous la responsabilité du responsable de pôle
- Expériences dans le pilotage et l'expertise des projets en termes urbains, opérationnels et techniques,
- Maitrise du cadre juridique, financier et administratif des politiques publiques d'aménagement urbain
- Connaissance des outils de maitrise foncière
- Fonctionnement en mode projet et travail en transversalité
Qualités requises :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
-Goût pour le travail partenarial
- Rigueur, autonomie dans la gestion des dossiers
- Capacité à travailler en équipe, en réseau et à conduire des projets
- Capacité à être polyvalent, adaptable et à travailler dans différents domaines
- Sens du relationnel
- Sens du service public
- Sens de l'organisation, du travail collaboratif, de la transversalité
- Autonomie, polyvalence et esprit d'initiative
- Dynamisme et disponibilité
- Discrétion et neutralité
Formation
- Bac + 5 idéalement Master 2 mention urbanisme et aménagement
Compétences et expériences :
- Expérience significative dans les domaines concernés, si possible en collectivité
- Aptitude à la prospective conjuguée au goût du pré-opérationnel
- Disponibilité pour réunions ou manifestations ponctuelles hors temps de travail classique
- Capacité à bien intégrer les orientations et les attentes de la municipalité et donc à pouvoir les décliner et les mettre en œuvre de manière autonome, sous la responsabilité du responsable de pôle
- Expériences dans le pilotage et l'expertise des projets en termes urbains, opérationnels et techniques,
- Maitrise du cadre juridique, financier et administratif des politiques publiques d'aménagement urbain
- Connaissance des outils de maitrise foncière
- Fonctionnement en mode projet et travail en transversalité
Qualités requises :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
-Goût pour le travail partenarial
- Rigueur, autonomie dans la gestion des dossiers
- Capacité à travailler en équipe, en réseau et à conduire des projets
- Capacité à être polyvalent, adaptable et à travailler dans différents domaines
- Sens du relationnel
- Sens du service public
- Sens de l'organisation, du travail collaboratif, de la transversalité
- Autonomie, polyvalence et esprit d'initiative
- Dynamisme et disponibilité
- Discrétion et neutralité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur Alain CREMONT, Maire
A Sylvain CARTIAUX scartiaux@agglo-soissonnais.com
Ou à Madame Séverine MINETTE s.minette@ville-soissons.fr
A Sylvain CARTIAUX scartiaux@agglo-soissonnais.com
Ou à Madame Séverine MINETTE s.minette@ville-soissons.fr
Adresse de l'employeur
SOISSONS
>Place de l'Hôtel de Ville
02200 SOISSONS
>Place de l'Hôtel de Ville
02200 SOISSONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.