Agent d’entretien
Offre n° O002250625001469
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 avenue Ernest Couvrecelle, Étampes-sur-Marne (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
25/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille en vigueur
Descriptif de l'emploi
Fonctions générales Organisation et mise en œuvre des travaux nécessaires au nettoyage, à l’entretien et la désinfection des surfaces et des locaux de la structure pour en assurer l’hygiène.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales • Nettoyage des locaux,
• Tri et évacuation des déchets,
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
• Lavage et entretien de linge
Activités et tâches • Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,
• Effectuer le choix des dosages des produits en fonction des surfaces à traiter, respecter les conditions d’utilisation,
• Suivre le stock des produits d’entretien et appliquer le protocole d’entretien de la structure
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et surfaces de l’ensemble de la structure,
• Changer les sacs poubelles,
• Opérer le tri sélectif, répartir les déchets dans les conteneurs adaptés,
• Aider éventuellement pendant le repas,
• Mettre la vaisselle dans le lave-vaisselle, ou relaver à la main ;
• Gérer le lavage du linge, puis la répartition dans chaque section du linge propre,
• Entretien et désinfecter les espaces matériels,
• Organisation occasionnelle des sections (dortoirs par exemple)
• Participer aux réunions de service,
L’agent pourrait se voir confier d’autres missions selon les besoins de la collectivité
• Tri et évacuation des déchets,
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
• Lavage et entretien de linge
Activités et tâches • Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,
• Effectuer le choix des dosages des produits en fonction des surfaces à traiter, respecter les conditions d’utilisation,
• Suivre le stock des produits d’entretien et appliquer le protocole d’entretien de la structure
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et surfaces de l’ensemble de la structure,
• Changer les sacs poubelles,
• Opérer le tri sélectif, répartir les déchets dans les conteneurs adaptés,
• Aider éventuellement pendant le repas,
• Mettre la vaisselle dans le lave-vaisselle, ou relaver à la main ;
• Gérer le lavage du linge, puis la répartition dans chaque section du linge propre,
• Entretien et désinfecter les espaces matériels,
• Organisation occasionnelle des sections (dortoirs par exemple)
• Participer aux réunions de service,
L’agent pourrait se voir confier d’autres missions selon les besoins de la collectivité
Profils recherchés
• Respecter la discrétion requise lors d’intervention occupés par les enfants,
• Connaître l’utilisation de différentes machines (lave-vaisselle – lave-linge, sèche- linge),
• S’adapter au travail d’équipe,
• Etre disponible, dynamique, organisée, savoir communiquer,
• Avoir une bonne hygiène corporelle,
• Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle Ergonomie, sécurité hygiène,
• Responsabilité dans l’utilisation du matériel
• Respect des obligations de discrétion et confidentialité
Environnement du poste
• Relations avec les différents membres de l'équipe,
• Relations ponctuelles avec les enfants, parents.
Difficulté objectives du poste
• Mobilité (changement de structure éventuel),
• Adaptabilité aux changements d’horaires,
• Contraintes physiques (pénibilité physique, station debout prolongée),
• Manipulation de détergents/ risques d’utilisation de produits (toxicité),
• Déplacement et port de charges.
• Connaître l’utilisation de différentes machines (lave-vaisselle – lave-linge, sèche- linge),
• S’adapter au travail d’équipe,
• Etre disponible, dynamique, organisée, savoir communiquer,
• Avoir une bonne hygiène corporelle,
• Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle Ergonomie, sécurité hygiène,
• Responsabilité dans l’utilisation du matériel
• Respect des obligations de discrétion et confidentialité
Environnement du poste
• Relations avec les différents membres de l'équipe,
• Relations ponctuelles avec les enfants, parents.
Difficulté objectives du poste
• Mobilité (changement de structure éventuel),
• Adaptabilité aux changements d’horaires,
• Contraintes physiques (pénibilité physique, station debout prolongée),
• Manipulation de détergents/ risques d’utilisation de produits (toxicité),
• Déplacement et port de charges.
Contact et modalités de candidature
Contact
0323697541
Informations complémentaires
Les candidatures avec lettre de motivation et CV sont à adresser :
Par courrier à Monsieur Le Président de la C.A.R.C.T., à l’attention du service Ressources Humaines, 2 avenue Ernest Couvrecelle, 02400 ETAMPES-SUR-MARNE
Par mail à candidatures@carct.fr
Quel que soit votre âge, votre sexe, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre lieu de résidence, votre handicap…. Venez nous rejoindre à l’agglo !
Parce que seules les compétences comptent…
Par courrier à Monsieur Le Président de la C.A.R.C.T., à l’attention du service Ressources Humaines, 2 avenue Ernest Couvrecelle, 02400 ETAMPES-SUR-MARNE
Par mail à candidatures@carct.fr
Quel que soit votre âge, votre sexe, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre lieu de résidence, votre handicap…. Venez nous rejoindre à l’agglo !
Parce que seules les compétences comptent…
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.