Animateur du Point d'accueil et d'Ecoute Jeunes
Offre n° O002250729001612
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune surclassée de 40 000 à 80 000 hab
Lieu de travail
Place Lino Ventura, Soissons (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
10/04/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez le PAEJ de Soissons !
Animateur(trice) – Point Accueil Écoute Jeunes (PAEJ)
Soissons (02) –
Temps plein
Votre mission : écouter, accompagner, prévenir
Au cœur de la politique jeunesse et solidarité de la Ville de Soissons et de GrandSoissons Agglomération, le Point Accueil Écoute Jeunes (PAEJ) est un lieu d’accueil gratuit, anonyme et confidentiel, dédié aux jeunes de 12 à 25 ans et à leur entourage.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) du travail social engagé(e) pour contribuer à l’écoute, à la prévention et à l’accompagnement des jeunes du territoire.
Pourquoi rejoindre le PAEJ de Soissons ?
- Un poste à fort impact social, au cœur des enjeux jeunesse
- Une équipe dynamique au sein du pôle Solidarité
- Un réseau de partenaires riche et structuré
- Des marges d’initiative pour développer des actions innovantes
Animateur(trice) – Point Accueil Écoute Jeunes (PAEJ)
Soissons (02) –
Temps plein
Votre mission : écouter, accompagner, prévenir
Au cœur de la politique jeunesse et solidarité de la Ville de Soissons et de GrandSoissons Agglomération, le Point Accueil Écoute Jeunes (PAEJ) est un lieu d’accueil gratuit, anonyme et confidentiel, dédié aux jeunes de 12 à 25 ans et à leur entourage.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) du travail social engagé(e) pour contribuer à l’écoute, à la prévention et à l’accompagnement des jeunes du territoire.
Pourquoi rejoindre le PAEJ de Soissons ?
- Un poste à fort impact social, au cœur des enjeux jeunesse
- Une équipe dynamique au sein du pôle Solidarité
- Un réseau de partenaires riche et structuré
- Des marges d’initiative pour développer des actions innovantes
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Accueillir, écouter et accompagner les jeunes et/ou leurs familles dans un cadre bienveillant et confidentiel
Repérer les situations de mal-être, de rupture, de vulnérabilité ou de conduites à risques
Orienter vers les partenaires adaptés : santé, insertion, logement, justice, scolarité…
Concevoir et animer des actions collectives de prévention
Travailler en réseau avec les acteurs éducatifs, sociaux et médico-sociaux
Assurer le suivi des situations et participer à l’évaluation du dispositif
Accueillir, écouter et accompagner les jeunes et/ou leurs familles dans un cadre bienveillant et confidentiel
Repérer les situations de mal-être, de rupture, de vulnérabilité ou de conduites à risques
Orienter vers les partenaires adaptés : santé, insertion, logement, justice, scolarité…
Concevoir et animer des actions collectives de prévention
Travailler en réseau avec les acteurs éducatifs, sociaux et médico-sociaux
Assurer le suivi des situations et participer à l’évaluation du dispositif
Profils recherchés
Profil recherché
Diplôme d’État du travail social exigé :
Éducateur spécialisé (DEES)
Assistant de service social (DEASS)
Conseiller en économie sociale et familiale (DECESF)
Compétences attendues :
Expérience souhaitée auprès d’un public adolescents / jeunes adultes
Maîtrise de l’entretien d’aide et de l’accompagnement individuel
Capacité à gérer des situations sensibles et à instaurer une relation de confiance
Connaissance des dispositifs jeunesse, santé et insertion
Goût pour le travail partenarial et les actions collectives
Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
Conditions
Poste à temps plein
Cadre d’emplois des travailleurs sociaux (catégorie A ou B selon profil) ou contractuel
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Poste à pourvoir dès que possible
Diplôme d’État du travail social exigé :
Éducateur spécialisé (DEES)
Assistant de service social (DEASS)
Conseiller en économie sociale et familiale (DECESF)
Compétences attendues :
Expérience souhaitée auprès d’un public adolescents / jeunes adultes
Maîtrise de l’entretien d’aide et de l’accompagnement individuel
Capacité à gérer des situations sensibles et à instaurer une relation de confiance
Connaissance des dispositifs jeunesse, santé et insertion
Goût pour le travail partenarial et les actions collectives
Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
Conditions
Poste à temps plein
Cadre d’emplois des travailleurs sociaux (catégorie A ou B selon profil) ou contractuel
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Poste à pourvoir dès que possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0323599193
Informations complémentaires
Candidature
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de Soissons
recrutement@ville-soissons.fr
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de Soissons
recrutement@ville-soissons.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.