Directeur Général des Services
Offre n° O002250814000712
Publiée le 14/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
58, boulevard Victor Hugo - BP 80352, Saint-Quentin (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
14/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Maire-Présidente, le Directeur ou la Directrice Général(e) des Services aura pour mission générale de piloter l'ensemble des directions dans le but de répondre au projet stratégique et global de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Description des missions :
Pilotage:
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Maintenir de bonnes relations avec les communes membres et être moteur en terme de coopération intercommunale ainsi qu'avec les autres partenaires à l'échelle du territoire et les services de l'État.
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Piloter les conseils et autres instances délibératives
- Créer les outils qui permettront un suivi et une évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Veiller à la mise en place d 'un contrôle de gestion efficient
- Entretenir les liens avec les partenaires institutionnels publics et privés de la collectivité (Trésor Public, CDG, Préfecture, Communauté de Communes, Région, Département, Avocats, Notaires, Entreprises...)
Management et organisation :
- Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures de gestion financière
- Accompagner et conseiller l'exécutif et les élus dans la définition des orientations stratégiques et budgétaires de la collectivité.
Pilotage:
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Maintenir de bonnes relations avec les communes membres et être moteur en terme de coopération intercommunale ainsi qu'avec les autres partenaires à l'échelle du territoire et les services de l'État.
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Piloter les conseils et autres instances délibératives
- Créer les outils qui permettront un suivi et une évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Veiller à la mise en place d 'un contrôle de gestion efficient
- Entretenir les liens avec les partenaires institutionnels publics et privés de la collectivité (Trésor Public, CDG, Préfecture, Communauté de Communes, Région, Département, Avocats, Notaires, Entreprises...)
Management et organisation :
- Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures de gestion financière
- Accompagner et conseiller l'exécutif et les élus dans la définition des orientations stratégiques et budgétaires de la collectivité.
Profils recherchés
profil recherché :
- Solide expérience du service public local et du territoire
- Doté(e) d'un bon leadership, expérimenté dans la gestion d'équipes en vue d'incarner la modernisation des services par un management innovant
- Maîtrise du pilotage, du fonctionnement et des compétences des collectivités territoriales.
- Savoir conduire le changement, piloter des projets et assurer un management politique et stratégique
- Maîtrise des finances publiques et procédures juridiques et administratives
- Maîtrise de la conduite de projet (organisationnelle et managériale) et pilotage de projets transversaux
- Maîtrise des nouvelles technologies de l'information et de communication
- Capacités rédactionnelles, de synthèse, de prise de décisions et d'arbitrage
- autonome, diplomate et pragmatique
- savoir faire preuve de sens politique et stratégique, d'esprit d'analyse et de synthèse
- Discrétion et forte disponibilité
- Sens du service public
- Solide expérience du service public local et du territoire
- Doté(e) d'un bon leadership, expérimenté dans la gestion d'équipes en vue d'incarner la modernisation des services par un management innovant
- Maîtrise du pilotage, du fonctionnement et des compétences des collectivités territoriales.
- Savoir conduire le changement, piloter des projets et assurer un management politique et stratégique
- Maîtrise des finances publiques et procédures juridiques et administratives
- Maîtrise de la conduite de projet (organisationnelle et managériale) et pilotage de projets transversaux
- Maîtrise des nouvelles technologies de l'information et de communication
- Capacités rédactionnelles, de synthèse, de prise de décisions et d'arbitrage
- autonome, diplomate et pragmatique
- savoir faire preuve de sens politique et stratégique, d'esprit d'analyse et de synthèse
- Discrétion et forte disponibilité
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidature à transmettre sur recrutement.agglo@casq.fr
Adresse de l'employeur
CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.