Chargé de médiation et d'accompagnement
Offre n° O002250903000091
Publiée le 03/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
58, boulevard Victor Hugo - BP 80352, Saint-Quentin (Aisne)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'une mutation, la Direction du Développement des Ressources Humaines recherche son chargé de médiation et d'accompagnement.
Missions / conditions d'exercice
Le profil :
formation initiale en prévention des risques, psychologie du travail, ressources humaines ou accompagnement au changement
une expérience souhaitée en médiation et/ou accompagnement des collectifs
une connaissance des problématiques de RPS et des démarches de prévention associés
des compétences en conduite d'entretien, écoute active et régulation de conflits
la capacité à accompagner les transformations organisationnelles et technologiques
des aptitudes en animation de groupes de travail, pédagogie et communication
des qualités personnelles indispensables : neutralité, objectivité, discrétion, diplomatie et sens du dialogue
formation initiale en prévention des risques, psychologie du travail, ressources humaines ou accompagnement au changement
une expérience souhaitée en médiation et/ou accompagnement des collectifs
une connaissance des problématiques de RPS et des démarches de prévention associés
des compétences en conduite d'entretien, écoute active et régulation de conflits
la capacité à accompagner les transformations organisationnelles et technologiques
des aptitudes en animation de groupes de travail, pédagogie et communication
des qualités personnelles indispensables : neutralité, objectivité, discrétion, diplomatie et sens du dialogue
Profils recherchés
vous devrez disposer des compétences en médiation, en accompagnement psychologique et organisationnel, et en coordination de démarches collectives
Contact et modalités de candidature
Contact
0323628282
Informations complémentaires
CV + LM
Adresse de l'employeur
CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.