agent d’entretien des locaux polyvalence Hôtesse d’accueil
Offre n° O002251031000783
Publiée le 31/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée des Bains du Lac, Mercin-et-Vaux (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
27/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Établissement Public de Coopération Intercommunale regroupant 28 communes (52 000 Habitants) situé à 1 heure au nord de Paris, est engagé dans d'importants programmes d'aménagement du territoire, d'habitat, de développement économique et de construction d'équipements structurants à rayonnement régional. Le complexe aquatique Les Bains du Lac du GrandSoissons Agglomération comprend un bassin sportif de 25x25m (10 lignes), un bassin ludique et d'apprentissage de 450m2, une pataugeoire et un pentagliss. Un espace Thalasso bien-être regroupe un bassin de balnéothérapie avec de nombreux jets, 2 saunas, 2 hammams, un jacuzzi et un espace de fitness proposant une salle avec machines, une salle de biking, une salle réservée aux cours collectifs
Missions / conditions d'exercice
A. Entretien et nettoyage des locaux
Réaliser le nettoyage quotidien des locaux (vestiaires, sanitaires, espaces publics, bureaux…)
Utiliser les produits et matériels adaptés dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
Appliquer les procédures et protocoles de nettoyage (POEHSS)
Maintenir en ordre son poste de travail
Signaler les dysfonctionnements techniques
Intervenir en toute discrétion dans les espaces occupés
Participer à la manutention légère
B. Surveillance, sécurité et accueil
Surveiller les vestiaires et gérer les flux d’usagers
Participer aux évacuations en cas d’alerte
Guider et renseigner les usagers
Restreindre l’accès aux zones non autorisées
C. Accueil téléphonique et physique
Gérer un standard téléphonique, orienter les demandes
Accueillir les usagers avec professionnalisme et bienveillance
Informer sur les services, les modalités d’accès, promouvoir les activités
Accompagner les PMR, réguler les entrées
D. Gestion administrative et régie
Établir les abonnements et contrats
Gérer les réservations et mesurer la fréquentation
Tenir la régie de recettes (encaissements, sécurité des fonds, transmission au Trésor Public)
Réaliser le nettoyage quotidien des locaux (vestiaires, sanitaires, espaces publics, bureaux…)
Utiliser les produits et matériels adaptés dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
Appliquer les procédures et protocoles de nettoyage (POEHSS)
Maintenir en ordre son poste de travail
Signaler les dysfonctionnements techniques
Intervenir en toute discrétion dans les espaces occupés
Participer à la manutention légère
B. Surveillance, sécurité et accueil
Surveiller les vestiaires et gérer les flux d’usagers
Participer aux évacuations en cas d’alerte
Guider et renseigner les usagers
Restreindre l’accès aux zones non autorisées
C. Accueil téléphonique et physique
Gérer un standard téléphonique, orienter les demandes
Accueillir les usagers avec professionnalisme et bienveillance
Informer sur les services, les modalités d’accès, promouvoir les activités
Accompagner les PMR, réguler les entrées
D. Gestion administrative et régie
Établir les abonnements et contrats
Gérer les réservations et mesurer la fréquentation
Tenir la régie de recettes (encaissements, sécurité des fonds, transmission au Trésor Public)
Profils recherchés
Niveau V exigé (CAP/BEP dans la spécialité d’entretien ou d’accueil)
Compétences attendues
Maîtrise des techniques d’entretien : produits, matériels, gestes et postures
Connaissance des règles d’hygiène et sécurité sanitaire (POEHSS)
Savoir-être professionnel : ponctualité, discrétion, sens du service public
Aptitude à l’accueil : écoute, amabilité, médiation et neutralité
Compétences informatiques : outils bureautiques, logiciels métier (contrôle d’accès, réservation…)
Esprit d’équipe et capacité à travailler en autonomie
Conditions particulières
Horaires décalés, y compris soirées, week-ends et jours fériés
Poste en environnement chaud, humide, chloré et bruyant
Participation aux exercices de sécurité et formations continues obligatoires
Port de la tenue professionnelle obligatoire
Compétences attendues
Maîtrise des techniques d’entretien : produits, matériels, gestes et postures
Connaissance des règles d’hygiène et sécurité sanitaire (POEHSS)
Savoir-être professionnel : ponctualité, discrétion, sens du service public
Aptitude à l’accueil : écoute, amabilité, médiation et neutralité
Compétences informatiques : outils bureautiques, logiciels métier (contrôle d’accès, réservation…)
Esprit d’équipe et capacité à travailler en autonomie
Conditions particulières
Horaires décalés, y compris soirées, week-ends et jours fériés
Poste en environnement chaud, humide, chloré et bruyant
Participation aux exercices de sécurité et formations continues obligatoires
Port de la tenue professionnelle obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0323539193
Informations complémentaires
A l'attention de Monsieur CRÉMONT Alain, Président de GRANDSOISSONS Agglomération
Contact :
Madame MINETTE Séverine : s.minette@ville-soissons.fr
recrutement@agglo-soissonnais.com
Contact :
Madame MINETTE Séverine : s.minette@ville-soissons.fr
recrutement@agglo-soissonnais.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.