T06104 Gestionnaire H/F santé/retraite à la DRH - Service Santé au Travail et Interventions Sociales
Offre n° O002251118001754
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Paul Doumer, Laon (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Assurer le suivi des absences pour raison de santé,
• Informer, conseiller et accompagner les agents dans leurs démarches liées à leurs absences pour raison de santé (maladie, accident de service…),
• Travailler en collaboration avec le pôle prévention/social pour les situations qui le justifient,
• Suivre et instruire les demandes de départ à la retraite.
• Informer, conseiller et accompagner les agents dans leurs démarches liées à leurs absences pour raison de santé (maladie, accident de service…),
• Travailler en collaboration avec le pôle prévention/social pour les situations qui le justifient,
• Suivre et instruire les demandes de départ à la retraite.
Missions / conditions d'exercice
Principales :
Relatives à la Santé (50%)
• Apporter aide et conseil aux agents dans leurs démarches administratives liées à la santé,
• Réaliser le suivi administratif des arrêts maladie (maladie ordinaire, congé de longue maladie et longue durée, temps partiel thérapeutique), des accidents de service et des maladies professionnelles,
• Assurer l’instruction et le suivi des dossiers au conseil médical,
• Instruire et assurer le suivi des demandes de temps partiel thérapeutique,
• Gérer les demandes des garanties primes des contrats prévoyance,
• Organiser les visites médicales de reprises,
• Veiller au respect des échéances.
Relatives à la retraite de toutes natures (50%)
• Informer les agents sur leurs droits à la retraite (estimation de date de départ, de montant de pension…) et instruire leur demande.
Spécifiques :
• Participer aux réunions d’informations sur l’évolution de la législation relative aux retraites,
• Mettre en place des outils permettant d’optimiser les démarches et prévenir le risque contentieux,
• Rester informé sur l’évolution de la réglementation dans le domaine des absences pour raison de santé et des retraites,
• Mise à jour des tableaux de suivi,
• Suivi des IJSS et des prestations versées par l’assurance statutaire.
Relatives à la Santé (50%)
• Apporter aide et conseil aux agents dans leurs démarches administratives liées à la santé,
• Réaliser le suivi administratif des arrêts maladie (maladie ordinaire, congé de longue maladie et longue durée, temps partiel thérapeutique), des accidents de service et des maladies professionnelles,
• Assurer l’instruction et le suivi des dossiers au conseil médical,
• Instruire et assurer le suivi des demandes de temps partiel thérapeutique,
• Gérer les demandes des garanties primes des contrats prévoyance,
• Organiser les visites médicales de reprises,
• Veiller au respect des échéances.
Relatives à la retraite de toutes natures (50%)
• Informer les agents sur leurs droits à la retraite (estimation de date de départ, de montant de pension…) et instruire leur demande.
Spécifiques :
• Participer aux réunions d’informations sur l’évolution de la législation relative aux retraites,
• Mettre en place des outils permettant d’optimiser les démarches et prévenir le risque contentieux,
• Rester informé sur l’évolution de la réglementation dans le domaine des absences pour raison de santé et des retraites,
• Mise à jour des tableaux de suivi,
• Suivi des IJSS et des prestations versées par l’assurance statutaire.
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaissance sur la réglementation relative à la prévention au travail
Connaissance sur l’organisation de la surveillance médicale des agents de la FPT
Connaissance des règles de la protection sociale des fonctionnaires
Utilisation de l’outil informatique
SAVOIRS-FAIRE
Savoir respecter les délais
Savoir analyser une situation
Savoir organiser son activité
SAVOIR ETRE (qualités)
Être force de proposition
Savoir travailler en équipe
Savoir faire preuve de discrétion professionnelle
Prendre des initiatives
Savoir rendre compte
Connaissance sur la réglementation relative à la prévention au travail
Connaissance sur l’organisation de la surveillance médicale des agents de la FPT
Connaissance des règles de la protection sociale des fonctionnaires
Utilisation de l’outil informatique
SAVOIRS-FAIRE
Savoir respecter les délais
Savoir analyser une situation
Savoir organiser son activité
SAVOIR ETRE (qualités)
Être force de proposition
Savoir travailler en équipe
Savoir faire preuve de discrétion professionnelle
Prendre des initiatives
Savoir rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.