Adjoint au responsable de secteur
Offre n° O002251127001310
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 avenue Ernest Couvrecelle, Étampes-sur-Marne (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille en vigueur
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du projet de service et du respect de la dignité des bénéficiaires :
- Optimiser l'organisation des interventions au regard du service à rendre aux personnes en perte d'autonomie, handicapées ou âgées ;
- Garantir la conformité des plannings enregistrés au regard du plan d'aide et des informations recueillies lors de l'entretien d'admission ;
- Garantir la fiabilité des informations transmises aux différents acteurs.
- Optimiser l'organisation des interventions au regard du service à rendre aux personnes en perte d'autonomie, handicapées ou âgées ;
- Garantir la conformité des plannings enregistrés au regard du plan d'aide et des informations recueillies lors de l'entretien d'admission ;
- Garantir la fiabilité des informations transmises aux différents acteurs.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Gestion administrative
Préparation des éléments de paye et de facturation
Accueil téléphonique et physique
Organisation du travail des aides à domicile
Organisation du circuit d'information
Suivi de l'activité
Participation à la vie du service
Gestion administrative
Préparation des éléments de paye et de facturation
Accueil téléphonique et physique
Organisation du travail des aides à domicile
Organisation du circuit d'information
Suivi de l'activité
Participation à la vie du service
Profils recherchés
Qualités et compétences requises :
* Connaissance de l'environnement institutionnel : droits et obligations du fonctionnaire, fonctionnement d'une collectivité, la fonction publique territoriale
* Capacité d'analyse
* Accueil du public
* Rigueur
* Organisation
* Autonomie
* Travail en équipe
* Discrétion professionnelle
* Maîtrise de soi
* Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique
Conditions d'exercice :
* Poste de catégorie C
* 37h20 hebdomadaires + 25 CP et 14 RTT
* Rémunération selon la grille indiciaire en vigueur + RIFSEEP + chèques déjeuner + CNAS + participation mutuelle et prévoyance...
* Connaissance de l'environnement institutionnel : droits et obligations du fonctionnaire, fonctionnement d'une collectivité, la fonction publique territoriale
* Capacité d'analyse
* Accueil du public
* Rigueur
* Organisation
* Autonomie
* Travail en équipe
* Discrétion professionnelle
* Maîtrise de soi
* Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique
Conditions d'exercice :
* Poste de catégorie C
* 37h20 hebdomadaires + 25 CP et 14 RTT
* Rémunération selon la grille indiciaire en vigueur + RIFSEEP + chèques déjeuner + CNAS + participation mutuelle et prévoyance...
Contact et modalités de candidature
Contact
0323697541
Informations complémentaires
Les candidatures avec lettre de motivation et CV sont à adresser :
Par courrier à Monsieur Le Président de la C.A.R.C.T., à l’attention du service Ressources Humaines, 2 avenue Ernest Couvrecelle, 02400 ETAMPES-SUR-MARNE
Par mail à candidatures@carct.fr
Quel que soit votre âge, votre sexe, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre lieu de résidence, votre handicap…. Venez nous rejoindre à l’agglo !
Parce que seules les compétences comptent…
Par courrier à Monsieur Le Président de la C.A.R.C.T., à l’attention du service Ressources Humaines, 2 avenue Ernest Couvrecelle, 02400 ETAMPES-SUR-MARNE
Par mail à candidatures@carct.fr
Quel que soit votre âge, votre sexe, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre lieu de résidence, votre handicap…. Venez nous rejoindre à l’agglo !
Parce que seules les compétences comptent…
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.