T15502 Agent d’entretien polyvalent H/F au collège Alexandre Dumas de VILLENEUVE-SUR-AISNE
Offre n° O002251222001307
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue de Prouvais, Villeneuve-sur-Aisne (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Nettoyage des locaux et des surfaces d’un établissement d’enseignement
• Plonge
• Plonge
Missions / conditions d'exercice
Principales :
• Nettoyage des locaux
• Tri et évacuation des déchets courants
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Lavage et petit entretien du linge
• Plonge + grosse plonge + réfectoire
Spécifiques :
• Participation au service de restauration
• Décapage des revêtements de sol
• Ouverture des accès
• Fermeture des accès si besoin
• Polyvalence sur l’ensemble de l’établissement
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Exercice en présence des autres usagers, pénibilité physique, manipulation de mobilier scolaire, manipulation de détergents, port de vêtements professionnels adaptés.
• Nettoyage des locaux
• Tri et évacuation des déchets courants
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Lavage et petit entretien du linge
• Plonge + grosse plonge + réfectoire
Spécifiques :
• Participation au service de restauration
• Décapage des revêtements de sol
• Ouverture des accès
• Fermeture des accès si besoin
• Polyvalence sur l’ensemble de l’établissement
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Exercice en présence des autres usagers, pénibilité physique, manipulation de mobilier scolaire, manipulation de détergents, port de vêtements professionnels adaptés.
Profils recherchés
SAVOIRS
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Règles d’utilisation des produits et matériels
Notion de pourcentage, de dosage, de proportion
Règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
Gestes et postures de la manutention manuelle
Risques d’utilisation des produits (toxicité)
Notions de sécurité et risques pour le public
Techniques de base de vidage et nettoyage
Règles de propreté
Techniques de maintenance et d’entretien du matériel
Principes de rangement
Types de toxicité des produits d’entretien
SAVOIRS-FAIRE
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Manipuler et porter des matériels et des machines
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
Respecter les conditions d’utilisation des produits
Changer les sacs poubelles
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Vérifier l’état de propreté des locaux
Nettoyer les matériels et les machines après usage
Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Séparer les produits toxiques des autres
Vérifier la quantité et la qualité des produits
SAVOIR ETRE (qualités)
Esprit d’équipe
Responsable
Respectueux des règles
Organisation
Capacité d’adaptation
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Règles d’utilisation des produits et matériels
Notion de pourcentage, de dosage, de proportion
Règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
Gestes et postures de la manutention manuelle
Risques d’utilisation des produits (toxicité)
Notions de sécurité et risques pour le public
Techniques de base de vidage et nettoyage
Règles de propreté
Techniques de maintenance et d’entretien du matériel
Principes de rangement
Types de toxicité des produits d’entretien
SAVOIRS-FAIRE
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Manipuler et porter des matériels et des machines
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
Respecter les conditions d’utilisation des produits
Changer les sacs poubelles
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Vérifier l’état de propreté des locaux
Nettoyer les matériels et les machines après usage
Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Séparer les produits toxiques des autres
Vérifier la quantité et la qualité des produits
SAVOIR ETRE (qualités)
Esprit d’équipe
Responsable
Respectueux des règles
Organisation
Capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.