T15110 Agent d'entretien polyvalent H/F au collège Léon Droussent de COUCY-LE-CHATEAU
Offre n° O002251223000071
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Chemin du Val Serain, Coucy-le-Château-Auffrique (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Entretien et nettoyage des parties communes, classes, et sanitaires
• Petite plonge cuisine – nettoyage du réfectoire
• Ponctuellement, selon les besoins ; loge/remplacement collègues
• Petite plonge cuisine – nettoyage du réfectoire
• Ponctuellement, selon les besoins ; loge/remplacement collègues
Missions / conditions d'exercice
Principales :
• Balayage et lavage des classes, couloirs, WC et escaliers
• Entretien des vitres et des murs, des mobiliers et matériels
• Accueil du public sur place ou au téléphone, renseigner, filtrer, orienter les usagers
• Assurer la propreté dans l’enceinte du collège
• Utiliser les matériels
• Tri et évacuation des déchets courants
• Nettoyage du réfectoire
• Petite plonge
Spécifiques :
• Remplacement des collègues en cas d’absence
• Polyvalence sur l’ensemble de l’établissement
• Ponctuellement, remplacement à la loge si besoin – gestion des demandes du public – surveillance et contrôle des accès
• Application des consignes de sécurité
• Balayage et lavage des classes, couloirs, WC et escaliers
• Entretien des vitres et des murs, des mobiliers et matériels
• Accueil du public sur place ou au téléphone, renseigner, filtrer, orienter les usagers
• Assurer la propreté dans l’enceinte du collège
• Utiliser les matériels
• Tri et évacuation des déchets courants
• Nettoyage du réfectoire
• Petite plonge
Spécifiques :
• Remplacement des collègues en cas d’absence
• Polyvalence sur l’ensemble de l’établissement
• Ponctuellement, remplacement à la loge si besoin – gestion des demandes du public – surveillance et contrôle des accès
• Application des consignes de sécurité
Profils recherchés
SAVOIRS
Réglementation hygiène et sécurité
Règles d’utilisation des produits et matériels
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Gestes et postures de la manutention manuelle
Opérer le tri sélectif
Notions de sécurité et risque pour le public
SAVOIRS-FAIRE
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes données
Ranger consciencieusement les produits après utilisation
Vérifier l’état de propreté des locaux et intervenir en cas d’urgence
Détecter les anomalies et signaler à l’autorité hiérarchique
Maitriser les techniques de nettoyage
SAVOIR ETRE (qualités)
Savoir travailler en équipe
Etre polyvalent
Capacité à communiquer et à partager l’information
Esprit d’ouverture au changement
Sens du service public et capacité à représenter la collectivité
Réglementation hygiène et sécurité
Règles d’utilisation des produits et matériels
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Gestes et postures de la manutention manuelle
Opérer le tri sélectif
Notions de sécurité et risque pour le public
SAVOIRS-FAIRE
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes données
Ranger consciencieusement les produits après utilisation
Vérifier l’état de propreté des locaux et intervenir en cas d’urgence
Détecter les anomalies et signaler à l’autorité hiérarchique
Maitriser les techniques de nettoyage
SAVOIR ETRE (qualités)
Savoir travailler en équipe
Etre polyvalent
Capacité à communiquer et à partager l’information
Esprit d’ouverture au changement
Sens du service public et capacité à représenter la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0000000000
Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.