T15197 Agent polyvalent d’entretien et de maintenance H/F au collège Pierre Sellier de LA CAPELLE
Offre n° O002251223000187
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
25 Rue Edouard Mambour, La Capelle (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Participer au bon fonctionnement de l’établissement en assurant la maintenance courante des bâtiments et les réparations nécessaires en travaillant en collaboration constante avec le secrétaire général H/F et l’agent de maintenance H/F
- Assister et conseiller à la mise en place des règles d’hygiène et de sécurité.
- Participer au bon fonctionnement et à la sécurité du collège en entretenant les locaux, les matériels et les espaces verts
- Surveiller régulièrement l’état des installations et des équipements
- Mission de service général bâtiment A + WC garçons extérieur
- Assister et conseiller à la mise en place des règles d’hygiène et de sécurité.
- Participer au bon fonctionnement et à la sécurité du collège en entretenant les locaux, les matériels et les espaces verts
- Surveiller régulièrement l’état des installations et des équipements
- Mission de service général bâtiment A + WC garçons extérieur
Missions / conditions d'exercice
Principales :
- Assurer la maintenance des bâtiments : toutes interventions sur le bâti et les équipements relevant de l'entretien quotidien : travaux de peintures et finitions, électricité (maintenance courante), maçonnerie, plomberie
- Organiser, approvisionner et entretenir l'atelier de maintenance
- Effectuer les travaux de nettoyage n'étant pas normalement faisables par l'équipe d'entretien : travaux occasionnels en hauteur, salissures particulières (graffiti...)
- Réaliser les travaux de jardinage, entretenir les espaces verts
- Entretien des installations électriques : remplacement de néons, de prises, de blocs de secours
- Entretien de la plomberie : réparation ou remplacement de chauffe-eau, chasse d’eau, robinetterie
- Petits travaux de menuiserie, de plâtrerie, de soudure, de peinture, de vitrerie et de serrurerie
- Maintenance des équipements de sécurité : SSI, portes coupe-feu, extincteurs, ventouses …
- Accompagnement des organismes de contrôle lors des visites périodiques
- Manutention : déplacement de matériel ou mobilier
- Déplacements divers pour l’achat de matériel ou à la demande du principal H/F et/ou secrétaire général H/F
- Relevé des compteurs d’eau, de gaz et d’électricité
- Gérer les poubelles (nettoyage) et l’entretien du local
- Entretien des espaces verts
- Entretien quotidien des lieux non couverts et abords de l’établissement
- Accompagnement des entreprises lors de leur venue dans l’établissement
- Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa ou ses spécialités
- Réception et manutention de certaines fournitures
- Guide pour le choix des matériaux et outillage
- Sécuriser les lieux et accès en cas d’intempéries
- Conseiller le secrétaire général H/F, prévoir les travaux et devis
- Préparation de salles en vue de réunions ou d’évènements
- Entretien, nettoyage dans une partie du bâtiment A (5 salles de classe, foyer, permanence, salle EPS, vestiaires, WC extérieur garçons)
Spécifiques :
- Suppléance ponctuelle des collègues (petite plonge, service du midi)
- Grosse plonge le mercredi midi
- Le poste se découpe en missions de maintenance (60%) et missions de service général (40%)
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Travail à l’intérieur ou à l’extérieur
Port de vêtement et équipement de sécurité obligatoire
Manipulation d’engins et d’outils dangereux
Port de charges lourdes
Habilitation électrique souhaitée
Poste spécifique : Maintenance ET nettoyage des locaux
- Assurer la maintenance des bâtiments : toutes interventions sur le bâti et les équipements relevant de l'entretien quotidien : travaux de peintures et finitions, électricité (maintenance courante), maçonnerie, plomberie
- Organiser, approvisionner et entretenir l'atelier de maintenance
- Effectuer les travaux de nettoyage n'étant pas normalement faisables par l'équipe d'entretien : travaux occasionnels en hauteur, salissures particulières (graffiti...)
- Réaliser les travaux de jardinage, entretenir les espaces verts
- Entretien des installations électriques : remplacement de néons, de prises, de blocs de secours
- Entretien de la plomberie : réparation ou remplacement de chauffe-eau, chasse d’eau, robinetterie
- Petits travaux de menuiserie, de plâtrerie, de soudure, de peinture, de vitrerie et de serrurerie
- Maintenance des équipements de sécurité : SSI, portes coupe-feu, extincteurs, ventouses …
- Accompagnement des organismes de contrôle lors des visites périodiques
- Manutention : déplacement de matériel ou mobilier
- Déplacements divers pour l’achat de matériel ou à la demande du principal H/F et/ou secrétaire général H/F
- Relevé des compteurs d’eau, de gaz et d’électricité
- Gérer les poubelles (nettoyage) et l’entretien du local
- Entretien des espaces verts
- Entretien quotidien des lieux non couverts et abords de l’établissement
- Accompagnement des entreprises lors de leur venue dans l’établissement
- Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa ou ses spécialités
- Réception et manutention de certaines fournitures
- Guide pour le choix des matériaux et outillage
- Sécuriser les lieux et accès en cas d’intempéries
- Conseiller le secrétaire général H/F, prévoir les travaux et devis
- Préparation de salles en vue de réunions ou d’évènements
- Entretien, nettoyage dans une partie du bâtiment A (5 salles de classe, foyer, permanence, salle EPS, vestiaires, WC extérieur garçons)
Spécifiques :
- Suppléance ponctuelle des collègues (petite plonge, service du midi)
- Grosse plonge le mercredi midi
- Le poste se découpe en missions de maintenance (60%) et missions de service général (40%)
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Travail à l’intérieur ou à l’extérieur
Port de vêtement et équipement de sécurité obligatoire
Manipulation d’engins et d’outils dangereux
Port de charges lourdes
Habilitation électrique souhaitée
Poste spécifique : Maintenance ET nettoyage des locaux
Profils recherchés
SAVOIRS
Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
Lire, comprendre et appliquer les consignes de sécurité
Appliquer la réglementation d’un établissement recevant du public
Connaître les règles d’entretien d’un bâtiment (en fonction de sa/ses spécialités et dans la limite de ses compétences)
Connaître la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Connaître les techniques de communication orale et écrite
Connaître les techniques de fonctionnement des différents types d’outillage et matériels
SAVOIRS-FAIRE
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des
matériaux et matériels
Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Rendre compte à la hiérarchie et l’informer des contraintes techniques
Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des
bâtiments et des équipements
Assurer la maintenance courante de l’outillage et équipements mis à disposition
SAVOIR ETRE (qualités)
Sens de l’organisation
Sens du relationnel
Capacités d’initiative
Capacités d’adaptation
Esprit d’équipe
Loyauté, ponctualité
Rigueur et soin apportés aux tâches
Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
Lire, comprendre et appliquer les consignes de sécurité
Appliquer la réglementation d’un établissement recevant du public
Connaître les règles d’entretien d’un bâtiment (en fonction de sa/ses spécialités et dans la limite de ses compétences)
Connaître la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Connaître les techniques de communication orale et écrite
Connaître les techniques de fonctionnement des différents types d’outillage et matériels
SAVOIRS-FAIRE
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des
matériaux et matériels
Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Rendre compte à la hiérarchie et l’informer des contraintes techniques
Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des
bâtiments et des équipements
Assurer la maintenance courante de l’outillage et équipements mis à disposition
SAVOIR ETRE (qualités)
Sens de l’organisation
Sens du relationnel
Capacités d’initiative
Capacités d’adaptation
Esprit d’équipe
Loyauté, ponctualité
Rigueur et soin apportés aux tâches
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.