Référent Familles
Offre n° O002251230000365
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Quentin (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE :
Assurer la coordination de l'ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social du centre social
Assurer la coordination de l'ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social du centre social
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Favoriser les actions d'accompagnement à la fonction parentale et intergénérationnelle
Promouvoir les initiatives des familles par des actions dans les différents domaines de la vie familiale : parentalité, santé, logement, cadre de vie, loisirs, culture, prévention, consommation, citoyenneté, éducation, scolarité, emploi, .... contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales
Assurer la gestion administrative et financière des actions menées
Elaborer les évaluations et les bilans des actions mises en œuvre
Animer et développer les partenariats
Participer à une évaluation des besoins des familles en vue de proposer de nouvelles actions ou d'améliorer les actions en cours
Co-animer les actions en partenariat avec les bénévoles, les habitants, les partenaires
Favoriser les actions d'accompagnement à la fonction parentale et intergénérationnelle
Promouvoir les initiatives des familles par des actions dans les différents domaines de la vie familiale : parentalité, santé, logement, cadre de vie, loisirs, culture, prévention, consommation, citoyenneté, éducation, scolarité, emploi, .... contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales
Assurer la gestion administrative et financière des actions menées
Elaborer les évaluations et les bilans des actions mises en œuvre
Animer et développer les partenariats
Participer à une évaluation des besoins des familles en vue de proposer de nouvelles actions ou d'améliorer les actions en cours
Co-animer les actions en partenariat avec les bénévoles, les habitants, les partenaires
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques :
- Maîtrise de la méthodologie de projet pour identifier les besoins des familles, les analyser et monter les projets
- Connaissance des problématiques des familles du territoire
- Capacité à la mobilisation et à la participation des familles
- Connaissance du territoire, du réseau partenarial et des partenaires institutionnels - Connaissance des politiques familiales publiques mises en œuvre par les institutions sociales
- Connaissance des méthodes d'évaluation des actions
Compétences relationnelles :
- Savoir écouter, savoir argumenter et être disponible
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve de discrétion
- Faire preuve de rigueur
- Etre réactif
- Maîtrise de la méthodologie de projet pour identifier les besoins des familles, les analyser et monter les projets
- Connaissance des problématiques des familles du territoire
- Capacité à la mobilisation et à la participation des familles
- Connaissance du territoire, du réseau partenarial et des partenaires institutionnels - Connaissance des politiques familiales publiques mises en œuvre par les institutions sociales
- Connaissance des méthodes d'évaluation des actions
Compétences relationnelles :
- Savoir écouter, savoir argumenter et être disponible
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve de discrétion
- Faire preuve de rigueur
- Etre réactif
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
CV + LM sur recrutement.agglo@casq.fr
CV + LM sur recrutement.agglo@casq.fr
Adresse de l'employeur
VILLE DE SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.