Secrétaire du centre communal d'action sociale
Offre n° O002260119000860
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Ribemont (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
11h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le recrutement complétera le poste de la commune de Ribemont (19h)
Missions / conditions d'exercice
Recueillir et traiter les demandes d'aide sociale
Préparer, suivre et mettre en œuvre les décisions du conseil d'administration du centre communal d'action sociale (CCAS)
Collaborer avec le relais services publics, la banque alimentaire.
Maîtriser les procédures comptables, administratives et financières
Assister les membres du CCAS à l'élaboration du budget et à veiller à son suivi.
Gérer, vérifier et mandater les factures
Encaisser les recettes
Gérer les immeubles appartenant au CCAS (relation avec les locataires ...)
Elaboration de la paie et réalisation des déclaration sociales et fiscales.
Préparer, suivre et mettre en œuvre les décisions du conseil d'administration du centre communal d'action sociale (CCAS)
Collaborer avec le relais services publics, la banque alimentaire.
Maîtriser les procédures comptables, administratives et financières
Assister les membres du CCAS à l'élaboration du budget et à veiller à son suivi.
Gérer, vérifier et mandater les factures
Encaisser les recettes
Gérer les immeubles appartenant au CCAS (relation avec les locataires ...)
Elaboration de la paie et réalisation des déclaration sociales et fiscales.
Profils recherchés
Identiques au recrutement de la commune de Ribemont
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.