T15491 Agent polyvalent d'entretien et de restauration H/F au collège Joliot Curie de TERGNIER
Offre n° O002260202000830
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Boulevard Jean de la Fontaine, Tergnier (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
03/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Nettoyage et entretien des surfaces et locaux du collège.
• Participe au fonctionnement du service de restauration (plonge).
• Assure le remplacement sur poste d’agent d’accueil (pauses, coupures, absences).
• Participe au fonctionnement du service de restauration (plonge).
• Assure le remplacement sur poste d’agent d’accueil (pauses, coupures, absences).
Missions / conditions d'exercice
Principales :
• Nettoyage et contrôle de l’état de propreté des locaux dans le respect des procédures et protocoles mis en place ;
• Nettoyage, entretien courant et rangement des matériels et machines après utilisation ;
• Rangement et conservation des produits d’entretien et du matériel dans les locaux techniques ;
• Mise en place et installation des locaux
• Tri et évacuation des déchets courants.
Spécifiques :
• Participation au service de restauration (desserte des plateaux, vaisselle, plonge, salle des commensaux, réfectoire) ;
• Suppléance de l’agent d’accueil (accueil et renseignement du public sur place ou par téléphone).
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Pénibilité physique :
- Station debout prolongée.
- Exposition aux variations de température à la plonge
- Exposition aux bruits
• Nettoyage et contrôle de l’état de propreté des locaux dans le respect des procédures et protocoles mis en place ;
• Nettoyage, entretien courant et rangement des matériels et machines après utilisation ;
• Rangement et conservation des produits d’entretien et du matériel dans les locaux techniques ;
• Mise en place et installation des locaux
• Tri et évacuation des déchets courants.
Spécifiques :
• Participation au service de restauration (desserte des plateaux, vaisselle, plonge, salle des commensaux, réfectoire) ;
• Suppléance de l’agent d’accueil (accueil et renseignement du public sur place ou par téléphone).
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Pénibilité physique :
- Station debout prolongée.
- Exposition aux variations de température à la plonge
- Exposition aux bruits
Profils recherchés
SAVOIRS
• Règles d’utilisation des produits et matériels (toxicité)
• Techniques de nettoyage
• Techniques de maintenance et d’entretien du matériel
• Fonctionnement du standard téléphonique et des installations de la loge
SAVOIRS-FAIRE
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
• Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
• S’exprimer clairement
• Identifier les interlocuteurs
SAVOIR ETRE (qualités)
• Ponctualité
• Esprit d’équipe
• Bon relationnel et courtoisie
• Disponibilité et discrétion
• Règles d’utilisation des produits et matériels (toxicité)
• Techniques de nettoyage
• Techniques de maintenance et d’entretien du matériel
• Fonctionnement du standard téléphonique et des installations de la loge
SAVOIRS-FAIRE
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
• Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
• S’exprimer clairement
• Identifier les interlocuteurs
SAVOIR ETRE (qualités)
• Ponctualité
• Esprit d’équipe
• Bon relationnel et courtoisie
• Disponibilité et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.