Responsable administratif polyvalent (h/f)

Offre n° O002260203000975
Publiée le 03/02/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
MAIRIE, Bernot (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
04/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Il ou elle est en charge de l'ensemble des dossiers administratifs de la collectivité selon les directives des élus.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
assure le fonctionnement administratif du syndicat et notamment :
Élaboration du budget
Gestion des ressources humaines
Profils recherchés
Diplôme : BAC Technique administratif
Maîtrise : WORLD EXCEL logiciel comptabilité Berger Levrault

Priorité au respect des délais, à l'assiduité et à la ponctualité

Travail au contact du public.
Lieu : Mairie de HAUTEVILLE

Horaires de travail :
Mercredi et vendredi de 08h30 à 11h30 et ponctuellement une réunion de 19h00 à 20h00 en général le mercredi

Contact et modalités de candidature

Contact
0323098334
Informations complémentaires
Durée du contrat: CDD 3 ans

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.