T15087 Agent polyvalent d’entretien et restauration H/F au collège Victor Hugo de CHAUNY
Offre n° O002260213001385
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue André Ternynck, Chauny (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Participer au bon fonctionnement des locaux en assurant la propreté de ces derniers
• Anticiper et informer la hiérarchie des dysfonctionnements constatés
• Anticiper et informer la hiérarchie des dysfonctionnements constatés
Missions / conditions d'exercice
Principales
• Assurer la propreté des locaux, des mobiliers et des matériels
• Balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres et murs
• Manipuler et porter des matériels (déménagement de mobilier...)
Spécifiques
• Renfort au service de restauration
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Situation debout prolongée
• Assurer la propreté des locaux, des mobiliers et des matériels
• Balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres et murs
• Manipuler et porter des matériels (déménagement de mobilier...)
Spécifiques
• Renfort au service de restauration
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Situation debout prolongée
Profils recherchés
SAVOIRS
Maîtriser les techniques de nettoyage
Connaître les produits utilisés
Avoir des notions d’hygiène et de sécurité
Connaître les mesures à prendre en cas d’urgence
SAVOIRS-FAIRE
Bonne connaissance des précautions d’emploi et de stockage des produits de nettoyage utilisés
Maîtriser le maniement des matériels de nettoyage (lustreuse, monobrosse)
SAVOIR ETRE (qualités)
Savoir travailler en autonomie (sens de l’initiative)
Savoir travailler en équipe
Etre polyvalent
Savoir planifier le travail – s’organiser
Bon relationnel
Maîtriser les techniques de nettoyage
Connaître les produits utilisés
Avoir des notions d’hygiène et de sécurité
Connaître les mesures à prendre en cas d’urgence
SAVOIRS-FAIRE
Bonne connaissance des précautions d’emploi et de stockage des produits de nettoyage utilisés
Maîtriser le maniement des matériels de nettoyage (lustreuse, monobrosse)
SAVOIR ETRE (qualités)
Savoir travailler en autonomie (sens de l’initiative)
Savoir travailler en équipe
Etre polyvalent
Savoir planifier le travail – s’organiser
Bon relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.