Adjoint Administratif
Offre n° O002260310000220
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
www.mairie-villerscotterêts.fr
Lieu de travail
MAIRIE - 3 rue de l'Hôtel de Ville - BP 170 / 171, Villers-Cotterêts (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville de VILLERS-COTTERÊTS (Aisne)
11 000 habitants, 170 agents,
Ville de la Cité internationale de la langue française,
au cœur d'une forêt de 13 000 hectares
À 50 minutes de Paris en train
11 000 habitants, 170 agents,
Ville de la Cité internationale de la langue française,
au cœur d'une forêt de 13 000 hectares
À 50 minutes de Paris en train
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l’autorité de la Directrice des Ressources humaines / finances :
- Applique et suit, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires le déroulement de la carrière des agents
- Développer, planifier et suivre le plan de formation en appliquant les procédures de gestion et de contrôle des formations (mettre en place les formations, inscrire les agents…)
- Informations et conseils auprès des agents
- Suivi de la procédure de recrutement (saisie de l’annonce, réception des candidatures, convocations, réponses)
- Suivi des congés maladie et maladies professionnelles
Sous l’autorité de la Directrice des Ressources humaines / finances :
- Applique et suit, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires le déroulement de la carrière des agents
- Développer, planifier et suivre le plan de formation en appliquant les procédures de gestion et de contrôle des formations (mettre en place les formations, inscrire les agents…)
- Informations et conseils auprès des agents
- Suivi de la procédure de recrutement (saisie de l’annonce, réception des candidatures, convocations, réponses)
- Suivi des congés maladie et maladies professionnelles
Profils recherchés
Profil :
- Titulaire d’une formation BAC + 2 assistante de direction
- Expérience dans un poste similaire souhaitée
- Connaissance du code de la fonction publique souhaitée
- Maîtrise de l’outil informatique et de la bureautique
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Qualités d’organisation,
- Rigueur,
- Autonomie
- Esprit d’initiative,
- Discrétion et confidentialité
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Polyvalence
- Titulaire d’une formation BAC + 2 assistante de direction
- Expérience dans un poste similaire souhaitée
- Connaissance du code de la fonction publique souhaitée
- Maîtrise de l’outil informatique et de la bureautique
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Qualités d’organisation,
- Rigueur,
- Autonomie
- Esprit d’initiative,
- Discrétion et confidentialité
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0323965500
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 01/04/2026
Adresser candidature avec CV et diplômes à M. le Maire - 3, rue de l’Hôtel de Ville - B.P. 170 02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX
personnel2@mairie-villerscotterets.fr
Adresser candidature avec CV et diplômes à M. le Maire - 3, rue de l’Hôtel de Ville - B.P. 170 02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX
personnel2@mairie-villerscotterets.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.