Chargé(e) de développement culture, tourisme et animation du territoire
Offre n° O002260401000606
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 route d'Itancourt, Mézières-sur-Oise (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille indiciaire / RIFSEEP / Tickets restaurants / Participation prévoyance santé et maintien de salaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Val de l’Oise recrute un(e) chargé(e) de développement Culture et Tourisme pour dynamiser son territoire et renforcer son attractivité.
Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services et du responsable de service.
Nous recherchons une personne engagée, énergique et force de proposition, capable de transformer des orientations politiques en projets concrets et visibles pour les habitants. Vous participerez activement à l’évolution de la politique culturelle et touristique et contribuerez à impulser de nouvelles initiatives.
Vous concevez, structurez et pilotez des projets culturels et touristiques de A à Z : recherche de partenaires et de financements, montage de dossiers, organisation d’événements, coordination des acteurs locaux et suivi budgétaire. Vous travaillez en lien étroit avec les élus, les communes, les associations et les établissements scolaires. Présent(e) sur le terrain, vous assurez le bon déroulement des manifestations et contribuez à la valorisation des actions menées.
Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services et du responsable de service.
Nous recherchons une personne engagée, énergique et force de proposition, capable de transformer des orientations politiques en projets concrets et visibles pour les habitants. Vous participerez activement à l’évolution de la politique culturelle et touristique et contribuerez à impulser de nouvelles initiatives.
Vous concevez, structurez et pilotez des projets culturels et touristiques de A à Z : recherche de partenaires et de financements, montage de dossiers, organisation d’événements, coordination des acteurs locaux et suivi budgétaire. Vous travaillez en lien étroit avec les élus, les communes, les associations et les établissements scolaires. Présent(e) sur le terrain, vous assurez le bon déroulement des manifestations et contribuez à la valorisation des actions menées.
Missions / conditions d'exercice
DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE ET FORCE DE PROPOSITION
- Participer à la définition et à l’évolution de la politique culturelle et touristique du territoire.
- Être force de proposition pour initier de nouveaux projets et dynamiser l’offre existante.
- Identifier les opportunités de développement (partenariats, dispositifs de financement, nouveaux formats d’événements, valorisation patrimoniale).
- Assurer une veille active sur les tendances, dispositifs et bonnes pratiques en matière de culture et de tourisme.
CONCEPTION ET PILOTAGE DE PROJETS
- Concevoir, planifier et piloter des projets culturels et touristiques de leur élaboration à leur évaluation.
- Assurer le montage administratif et financier des projets (budgets, demandes de subventions, bilans).
- Préparer les dossiers pour les commissions d’élus et assurer le suivi des décisions.
- Mettre en place des indicateurs de suivi et proposer des axes d’amélioration.
ANIMATION DU RESEAU TERRITORIAL
- Développer et entretenir des relations de travail étroites avec les communes, associations, établissements scolaires, acteurs culturels et touristiques.
- Fédérer les partenaires autour des projets portés par la collectivité.
- Représenter la collectivité dans les réunions partenariales et instances locales.
MISE EN ŒUVRE OPERATIONNELLE
- Organiser les manifestations culturelles et touristiques (programmation, logistique, coordination, accueil du public et des intervenants).
- Assurer la coordination technique et organisationnelle des événements.
- Participer activement à la communication et à la valorisation des actions menées (préparation des supports, diffusion après validation).
- Être présent(e) lors des manifestations et assurer, si nécessaire, la régie.
GESTION ADMINISTRATIVE ET SUIVI
- Rédiger les comptes rendus, rapports d’activité et bilans.
- Rechercher et mobiliser les dispositifs de financement adaptés.
- Assurer le suivi budgétaire des actions menées.
- Organiser la logistique des réunions et missions.
- Tenir à jour les tableaux de bord et outils de suivi.
- Participer à la définition et à l’évolution de la politique culturelle et touristique du territoire.
- Être force de proposition pour initier de nouveaux projets et dynamiser l’offre existante.
- Identifier les opportunités de développement (partenariats, dispositifs de financement, nouveaux formats d’événements, valorisation patrimoniale).
- Assurer une veille active sur les tendances, dispositifs et bonnes pratiques en matière de culture et de tourisme.
CONCEPTION ET PILOTAGE DE PROJETS
- Concevoir, planifier et piloter des projets culturels et touristiques de leur élaboration à leur évaluation.
- Assurer le montage administratif et financier des projets (budgets, demandes de subventions, bilans).
- Préparer les dossiers pour les commissions d’élus et assurer le suivi des décisions.
- Mettre en place des indicateurs de suivi et proposer des axes d’amélioration.
ANIMATION DU RESEAU TERRITORIAL
- Développer et entretenir des relations de travail étroites avec les communes, associations, établissements scolaires, acteurs culturels et touristiques.
- Fédérer les partenaires autour des projets portés par la collectivité.
- Représenter la collectivité dans les réunions partenariales et instances locales.
MISE EN ŒUVRE OPERATIONNELLE
- Organiser les manifestations culturelles et touristiques (programmation, logistique, coordination, accueil du public et des intervenants).
- Assurer la coordination technique et organisationnelle des événements.
- Participer activement à la communication et à la valorisation des actions menées (préparation des supports, diffusion après validation).
- Être présent(e) lors des manifestations et assurer, si nécessaire, la régie.
GESTION ADMINISTRATIVE ET SUIVI
- Rédiger les comptes rendus, rapports d’activité et bilans.
- Rechercher et mobiliser les dispositifs de financement adaptés.
- Assurer le suivi budgétaire des actions menées.
- Organiser la logistique des réunions et missions.
- Tenir à jour les tableaux de bord et outils de suivi.
Profils recherchés
Titulaire d’un BAC +2 / +3 (développement territorial, culture, tourisme, gestion de projet ou équivalent), vous disposez idéalement d’une première expérience similaire.
Autonome et organisé(e), vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles, une aisance relationnelle naturelle et un réel sens du service public.
Dynamisme, envie d’apprendre, capacité d’initiative et volonté de bien faire sont essentiels pour réussir sur ce poste.
Permis B requis – horaires variables avec présence lors des manifestations.
Travail possible le dimanche et les jours fériés en fonction du calendrier des événements organisés par la collectivité.
COMPETENCES PROFESSIONNELLES
- Capacité à initier, structurer et conduire un projet.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Excellentes qualités rédactionnelles.
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
- Sens de l’organisation et gestion des priorités.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
SAVOIR-ETRE ATTENDU
- Dynamisme et esprit d’initiative.
- Force de proposition.
- Aisance relationnelle et facilité de contact.
- Sens du travail en équipe et en transversalité.
- Rigueur et sens des responsabilités.
- Motivation, envie d’apprendre et volonté de bien faire.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
Autonome et organisé(e), vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles, une aisance relationnelle naturelle et un réel sens du service public.
Dynamisme, envie d’apprendre, capacité d’initiative et volonté de bien faire sont essentiels pour réussir sur ce poste.
Permis B requis – horaires variables avec présence lors des manifestations.
Travail possible le dimanche et les jours fériés en fonction du calendrier des événements organisés par la collectivité.
COMPETENCES PROFESSIONNELLES
- Capacité à initier, structurer et conduire un projet.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Excellentes qualités rédactionnelles.
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
- Sens de l’organisation et gestion des priorités.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
SAVOIR-ETRE ATTENDU
- Dynamisme et esprit d’initiative.
- Force de proposition.
- Aisance relationnelle et facilité de contact.
- Sens du travail en équipe et en transversalité.
- Rigueur et sens des responsabilités.
- Motivation, envie d’apprendre et volonté de bien faire.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0323667317
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou par e-mail
Madame La Présidente
1, Route d'Itancourt
02240 Mézières-sur-Oise
Madame La Présidente
1, Route d'Itancourt
02240 Mézières-sur-Oise
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.