Responsable Budget et Finances RH & Référent Financier Pôle Administration (Mutualisé) (h/f)
Offre n° O002260410000534
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune surclassée de 40 000 à 80 000 hab
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Soissons (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
11/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste stratégique et transversal, vous assurez le pilotage financier de la masse salariale pour les entités mutualisées. En complément, vous agissez en tant que référent financier pour l'ensemble des dépenses et recettes du pôle Administration et garantissez la conformité juridique des arrêtés de régies de recettes et d'avances.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Pilotage de la masse salariale
- Élaboration des budgets (BP, DM, CA)
- Participation au Rapport d’Orientation Budgétaire (ROB)
- Simulations financières (GVT, point d’indice)
- Suivi de l’exécution budgétaire
- Analyse des écarts et reporting
- Gestion des flux financiers mutualisés
2. Référent financier du pôle Administration
- Supervision des engagements comptables
- Suivi des crédits
- Gestion des mandats
- Suivi et optimisation des recettes
- Mise en titre des recettes
3. Référent juridique des régies
- Rédaction des arrêtés de nomination des régisseurs
- Suivi des régies d’avances et de recettes
4. Observation et prospective
- Pilotage des indicateurs financiers du RSU
- Veille réglementaire M57
- Analyse prospective de la masse salariale
1. Pilotage de la masse salariale
- Élaboration des budgets (BP, DM, CA)
- Participation au Rapport d’Orientation Budgétaire (ROB)
- Simulations financières (GVT, point d’indice)
- Suivi de l’exécution budgétaire
- Analyse des écarts et reporting
- Gestion des flux financiers mutualisés
2. Référent financier du pôle Administration
- Supervision des engagements comptables
- Suivi des crédits
- Gestion des mandats
- Suivi et optimisation des recettes
- Mise en titre des recettes
3. Référent juridique des régies
- Rédaction des arrêtés de nomination des régisseurs
- Suivi des régies d’avances et de recettes
4. Observation et prospective
- Pilotage des indicateurs financiers du RSU
- Veille réglementaire M57
- Analyse prospective de la masse salariale
Profils recherchés
Connaissances :
- Finances locales et nomenclature M57
- Comptabilité publique
- Réglementation des régies
Savoir-faire :
- Rédaction administrative
- Ingénierie budgétaire
- Construction de tableaux de bord
- Analyse financière
Savoir être :
- Rigueur
- Autonomie
- Sens de l’organisation
- Travail transversal
- Force de proposition
Expérience professionnelle sur un poste similaire appréciée
- Finances locales et nomenclature M57
- Comptabilité publique
- Réglementation des régies
Savoir-faire :
- Rédaction administrative
- Ingénierie budgétaire
- Construction de tableaux de bord
- Analyse financière
Savoir être :
- Rigueur
- Autonomie
- Sens de l’organisation
- Travail transversal
- Force de proposition
Expérience professionnelle sur un poste similaire appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0323599193
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature composée d'un Curriculum Vitae à jour et d'une lettre de motivation.
• Par courriel ou par courrier:
Monsieur Le Maire de SOISSONS
Auprès de Manon CAPPIGNY - recrutement@agglo-soissonnais.com
Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville de SOISSONS.
• Par courriel ou par courrier:
Monsieur Le Maire de SOISSONS
Auprès de Manon CAPPIGNY - recrutement@agglo-soissonnais.com
Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville de SOISSONS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.