T15480 Agent polyvalent H/F d'entretien et de restauration au collège Marie de Luxembourg de LA FERE
Offre n° O002260413000072
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 Rue du Maréchal Juin, La Fère (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Nettoyage et entretien des surfaces et locaux du collège
• Remplacement des agents au service général, et dans d’autre secteurs si nécessaire
• Assurer le remplacement des agents de restauration, si besoin
• Remplacement des agents au service général, et dans d’autre secteurs si nécessaire
• Assurer le remplacement des agents de restauration, si besoin
Missions / conditions d'exercice
Principales :
• Entretien et nettoyage des salles de classe, des couloirs, des étages, du préau, des toilettes (…)
• Nettoyage des vitres, murs, mobiliers et matériels
• Ranger les produits d’entretien et matériels dans les locaux techniques
• Tri et évaluation des déchets courants
• Aide à la mise en place de salles de réunions, de conférences ou de conseils
• Communiquer à l’agent de maintenance les anomalies et petits travaux nécessaires au bon fonctionnement des matériels et des locaux
Spécifiques :
• Nettoyage des locaux de l’internat ou de la restauration en cas d’absence de collègues
• Service de vacances : nettoyage approfondi des locaux
• Remplacer les collègues absents (aide à la réalisation des repas, plonge vaisselle, loge, entretien des locaux de la restauration …)
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Collège classé REP avec internat
• Entretien et nettoyage des salles de classe, des couloirs, des étages, du préau, des toilettes (…)
• Nettoyage des vitres, murs, mobiliers et matériels
• Ranger les produits d’entretien et matériels dans les locaux techniques
• Tri et évaluation des déchets courants
• Aide à la mise en place de salles de réunions, de conférences ou de conseils
• Communiquer à l’agent de maintenance les anomalies et petits travaux nécessaires au bon fonctionnement des matériels et des locaux
Spécifiques :
• Nettoyage des locaux de l’internat ou de la restauration en cas d’absence de collègues
• Service de vacances : nettoyage approfondi des locaux
• Remplacer les collègues absents (aide à la réalisation des repas, plonge vaisselle, loge, entretien des locaux de la restauration …)
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Collège classé REP avec internat
Profils recherchés
SAVOIRS
- Connaître les produits d’entretien et les risques liés au stockage et à l’emploi (utilisation, dosage, stockage, dangerosité)
- Respecter les procédures d’entretien générales et spécifiques selon le secteur
- Connaître les règles essentielles d’hygiène et de sécurité
SAVOIRS-FAIRE
- Maîtrise des techniques de nettoyage manuel (balayage et lavage à plat, nettoyage humide)
- Maîtrise des techniques de nettoyage mécanisé (auto-laveuse, monobrosse, aspirateur)
- Maîtrise des techniques d’hygiène et de désinfection des locaux sanitaires
- Maîtrise des techniques de nettoyage des locaux et des matériels en restauration collective
- Respect des règles essentielles d’hygiène et de sécurité
SAVOIR ETRE (qualités)
- Savoir travailler en équipe
- Aptitude à l’initiative dans le cadre des missions confiées
- Polyvalence et adaptabilité
- Savoir travailler en toute autonomie
- Connaître les produits d’entretien et les risques liés au stockage et à l’emploi (utilisation, dosage, stockage, dangerosité)
- Respecter les procédures d’entretien générales et spécifiques selon le secteur
- Connaître les règles essentielles d’hygiène et de sécurité
SAVOIRS-FAIRE
- Maîtrise des techniques de nettoyage manuel (balayage et lavage à plat, nettoyage humide)
- Maîtrise des techniques de nettoyage mécanisé (auto-laveuse, monobrosse, aspirateur)
- Maîtrise des techniques d’hygiène et de désinfection des locaux sanitaires
- Maîtrise des techniques de nettoyage des locaux et des matériels en restauration collective
- Respect des règles essentielles d’hygiène et de sécurité
SAVOIR ETRE (qualités)
- Savoir travailler en équipe
- Aptitude à l’initiative dans le cadre des missions confiées
- Polyvalence et adaptabilité
- Savoir travailler en toute autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.