T15421 Agent polyvalent H/F d'entretien au collège Simone Veil de WASSIGNY
Offre n° O002260413000194
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Docteur Marechal, Wassigny (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Assurer l’entretien des locaux et en particulier des salles de classes
• Aide en restauration (préparation, service, plonge)
• Gestion des produits d’entretien
• Aide en restauration (préparation, service, plonge)
• Gestion des produits d’entretien
Missions / conditions d'exercice
Principales :
TOUS LES JOURS :
• Ouvrir les volets et aérer les locaux attribués
• Vider les poubelles en respectant le tri sélectif
• Désinfecter le mobilier et les matériels
• Balayer et laver les sols
• Compléter la fiche de désinfection (initiales dans les cases concernées)
A CHAQUE PERMANENCE et à la demande :
• Nettoyer les vitres accessibles, les rainures de fenêtres et l’intérieur des volets
• Nettoyer derrière les radiateurs
UNE FOIS PAR AN :
• Décaper les sols
Préparation et distribution des repas, plonge (rotation)
Spécifiques :
• Remplacement des collègues absents (autres salles à nettoyer)
• Gestion du stock et aide à la préparation des commandes de produits d’entretien
TOUS LES JOURS :
• Ouvrir les volets et aérer les locaux attribués
• Vider les poubelles en respectant le tri sélectif
• Désinfecter le mobilier et les matériels
• Balayer et laver les sols
• Compléter la fiche de désinfection (initiales dans les cases concernées)
A CHAQUE PERMANENCE et à la demande :
• Nettoyer les vitres accessibles, les rainures de fenêtres et l’intérieur des volets
• Nettoyer derrière les radiateurs
UNE FOIS PAR AN :
• Décaper les sols
Préparation et distribution des repas, plonge (rotation)
Spécifiques :
• Remplacement des collègues absents (autres salles à nettoyer)
• Gestion du stock et aide à la préparation des commandes de produits d’entretien
Profils recherchés
SAVOIRS
Techniques de nettoyage
Produits utilisés
Règles d’hygiène et de sécurité
SAVOIRS-FAIRE
Stockage et utilisation des produits (étiquettes)
Utilisation d’une monobrosse
Signalement de tout dysfonctionnement
SAVOIR ETRE (qualités)
Autonomie
Travail en équipe
Polyvalence
Sens de l’organisation, être méthodique
Respect des consignes
Techniques de nettoyage
Produits utilisés
Règles d’hygiène et de sécurité
SAVOIRS-FAIRE
Stockage et utilisation des produits (étiquettes)
Utilisation d’une monobrosse
Signalement de tout dysfonctionnement
SAVOIR ETRE (qualités)
Autonomie
Travail en équipe
Polyvalence
Sens de l’organisation, être méthodique
Respect des consignes
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.