T15231 Agent polyvalent d’entretien et de restauration H/F en charge des espaces verts au collège Jean Mermoz de LAON
Offre n° O002260413000642
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du 2e Regiment de Dragons, Laon (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Assurer l’entretien des espaces extérieurs
• Assurer le maintien en état de propreté des locaux, mobiliers et matériels.
• En responsabilité pour le passage de l’autolaveuse dans les circulations au rez-de-chaussée (hall à salle des professeurs) + nettoyage de la salle de permanence
• Aide en plonge restauration / entretien en cas d’absence de collègue
• Aide ponctuelle au responsable maintenance H/F
• Assurer le maintien en état de propreté des locaux, mobiliers et matériels.
• En responsabilité pour le passage de l’autolaveuse dans les circulations au rez-de-chaussée (hall à salle des professeurs) + nettoyage de la salle de permanence
• Aide en plonge restauration / entretien en cas d’absence de collègue
• Aide ponctuelle au responsable maintenance H/F
Missions / conditions d'exercice
Principales :
• Assurer l’entretien et le nettoyage des espaces verts (tonte, débroussaillage, taille, plantation, …) en gestion raisonnée
• Assurer le nettoyage des locaux d’enseignement
• Maintenir la propreté des espaces extérieurs (cour de récréation, parvis, parking, …)
• Nettoyage et contrôle de l’état de propreté, des locaux poubelles
Spécifiques :
• Première maintenance du matériel et outillage des espaces verts
• Remplacement de collègue en cas d’absence
• Poubelles (sorties, nettoyage)
• Participer au bon fonctionnement du tri sélectif
• Implication dans la préparation d’évènements ponctuels (réception, réunion, opérations de gros nettoyage…)
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
EPI – Sécurité accueil en ERP
• Assurer l’entretien et le nettoyage des espaces verts (tonte, débroussaillage, taille, plantation, …) en gestion raisonnée
• Assurer le nettoyage des locaux d’enseignement
• Maintenir la propreté des espaces extérieurs (cour de récréation, parvis, parking, …)
• Nettoyage et contrôle de l’état de propreté, des locaux poubelles
Spécifiques :
• Première maintenance du matériel et outillage des espaces verts
• Remplacement de collègue en cas d’absence
• Poubelles (sorties, nettoyage)
• Participer au bon fonctionnement du tri sélectif
• Implication dans la préparation d’évènements ponctuels (réception, réunion, opérations de gros nettoyage…)
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
EPI – Sécurité accueil en ERP
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaissance du fonctionnement interne du collège, des personnels et des acteurs extérieurs
Connaissance des règles de sécurité et de "vigipirate"
Connaissance des produits d'entretien, des dosages
Connaissance des règles de nettoyage et d’entretien du matériel
Connaissance des gestes et postures en entretien
Connaissance de la gestion différenciée des espaces verts dans le cadre du développement durable
Connaissance des consignes de sécurité
SAVOIRS-FAIRE
Organiser son travail en fonction des périodes de l’année tout en respectant les consignes reçues
Lire, comprendre et appliquer une notice d’utilisation
Savoir prioriser
Savoir utiliser et entretenir le matériel dédié aux espaces verts (tracteur-tondeuse, taille haie, débroussailleuse, …)
Prendre en compte les notions de développement durable dans l’exercice de ses missions
SAVOIR ETRE (qualités)
Sens du service public
Sens du relationnel et du travail en équipe
Sens de la communication
Amabilité, discrétion, disponibilité
Polyvalence
Réactivité
Autonomie et transparence vers la hiérarchie
Connaissance du fonctionnement interne du collège, des personnels et des acteurs extérieurs
Connaissance des règles de sécurité et de "vigipirate"
Connaissance des produits d'entretien, des dosages
Connaissance des règles de nettoyage et d’entretien du matériel
Connaissance des gestes et postures en entretien
Connaissance de la gestion différenciée des espaces verts dans le cadre du développement durable
Connaissance des consignes de sécurité
SAVOIRS-FAIRE
Organiser son travail en fonction des périodes de l’année tout en respectant les consignes reçues
Lire, comprendre et appliquer une notice d’utilisation
Savoir prioriser
Savoir utiliser et entretenir le matériel dédié aux espaces verts (tracteur-tondeuse, taille haie, débroussailleuse, …)
Prendre en compte les notions de développement durable dans l’exercice de ses missions
SAVOIR ETRE (qualités)
Sens du service public
Sens du relationnel et du travail en équipe
Sens de la communication
Amabilité, discrétion, disponibilité
Polyvalence
Réactivité
Autonomie et transparence vers la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.