T15505 Agent d'entretien H/F au collège Suzanne Deutsch de la Meurthe de MOY DE L’AISNE
Offre n° O002260415000246
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Rue du Marechal Foch, Moÿ-de-l'Aisne (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Effectuer seul ou en équipe l’enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et des locaux du patrimoine du collège
• Assurer également, si besoin, des petits travaux de maintenance et d’espaces verts
• Assurer également, si besoin, des petits travaux de maintenance et d’espaces verts
Missions / conditions d'exercice
Principales :
• Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
• Tri et évacuation des déchets courants
• Entretien et rangement du matériel utilisé
• Agencement des locaux
• Mise en place des salles (CA, réunions diverses)
• Nettoyage des tables et chaises
• Propreté de la cour de récréation
Spécifiques :
• Nettoyage des revêtements de sol avec application d’émulsion
• Décapage et lustrage des sols durant les congés d’été selon les préconisations
• Fleurissement de l’établissement
• Aide ponctuelle à l’agent de maintenance H/F
• Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
• Tri et évacuation des déchets courants
• Entretien et rangement du matériel utilisé
• Agencement des locaux
• Mise en place des salles (CA, réunions diverses)
• Nettoyage des tables et chaises
• Propreté de la cour de récréation
Spécifiques :
• Nettoyage des revêtements de sol avec application d’émulsion
• Décapage et lustrage des sols durant les congés d’été selon les préconisations
• Fleurissement de l’établissement
• Aide ponctuelle à l’agent de maintenance H/F
Profils recherchés
SAVOIRS
Ponctualité
Travail en équipe
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Règles d’utilisation des produits et matériels
Ergonomie, sécurité, hygiène
Risque d’utilisation des produits
SAVOIRS-FAIRE
Connaissance du matériel utilisé
Connaissances des produits utilisés
Technique d’entretien
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Travail en équipe
SAVOIR ETRE (qualités)
Discrétion
Sens du relationnel
Disponibilité
Courage
Faire preuve de sérieux
Rigueur
Sens de l’organisation
Ponctualité
Travail en équipe
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Règles d’utilisation des produits et matériels
Ergonomie, sécurité, hygiène
Risque d’utilisation des produits
SAVOIRS-FAIRE
Connaissance du matériel utilisé
Connaissances des produits utilisés
Technique d’entretien
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Travail en équipe
SAVOIR ETRE (qualités)
Discrétion
Sens du relationnel
Disponibilité
Courage
Faire preuve de sérieux
Rigueur
Sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.