Gestionnaire carrière
Offre n° O002260423000183
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
58, boulevard Victor Hugo - BP 80352, Saint-Quentin (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
05/09/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Dans une logique de satisfaction du « client interne », assurer l’ensemble des processus de déroulement de carrière des agents
Dans une logique de satisfaction du « client interne », assurer l’ensemble des processus de déroulement de carrière des agents
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES MISSIONS
- Gérer et suivre les éléments relatifs à la carrière des agents
- Assurer le traitement et la gestion de l’ensemble des processus relatifs aux retraites
- Instruire les dossiers de capital décès et de pension de réversion
- Accompagner et conseiller les agents dans leurs démarches
- Gérer et suivre les éléments relatifs à la carrière des agents
- Assurer le traitement et la gestion de l’ensemble des processus relatifs aux retraites
- Instruire les dossiers de capital décès et de pension de réversion
- Accompagner et conseiller les agents dans leurs démarches
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques
- Connaître le Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Mettre en œuvre les procédures liées à la carrière (avancements d’échelon, de grade, promotion interne, médailles …)
- Gérer et suivre les dossiers des agents contractuels de droit public
- Rédiger des actes administratifs, Saisir les éléments de gestion administrative du personnel dans le SIRH et veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Préparer et instruire les dossiers retraite
- Informer, conseiller et accompagner les agents
- Utiliser l’outil informatique (Word, Excel, Civil net RH, Internet, applications métiers)
Compétences relationnelles
- Accueil, écoute, diplomatie
- Discrétion, confidentialité
- Rigueur
- Organisation, méthodologie
-Réactivité, sens des priorités
- Esprit d’équipe, disponibilité
- Travail en autonomie
Diplôme(s) : BAC | BAC/BAC +2 ou expérience sur un poste similaire
- Connaître le Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Mettre en œuvre les procédures liées à la carrière (avancements d’échelon, de grade, promotion interne, médailles …)
- Gérer et suivre les dossiers des agents contractuels de droit public
- Rédiger des actes administratifs, Saisir les éléments de gestion administrative du personnel dans le SIRH et veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Préparer et instruire les dossiers retraite
- Informer, conseiller et accompagner les agents
- Utiliser l’outil informatique (Word, Excel, Civil net RH, Internet, applications métiers)
Compétences relationnelles
- Accueil, écoute, diplomatie
- Discrétion, confidentialité
- Rigueur
- Organisation, méthodologie
-Réactivité, sens des priorités
- Esprit d’équipe, disponibilité
- Travail en autonomie
Diplôme(s) : BAC | BAC/BAC +2 ou expérience sur un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement par voie statutaire uniquement
CV + LM sur recrutement.agglo@casq.fr
CV + LM sur recrutement.agglo@casq.fr
Adresse de l'employeur
CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.