Chargé(e) de mission auprès du Maire
Offre n° O002260506000117
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Gauchy (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de mission : Assister le Maire dans la mise en œuvre de la stratégie politique du Maire, en assurant une mission transversale de communication, de suivi des projets et de valorisation du territoire (marketing territorial). Un rôle de pilotage, coordination, influence et communication sur les dossiers prioritaires
Missions / conditions d'exercice
Activités :
1. Communication institutionnelle et culturelle
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication pour les actions culturelles
• Rédiger des supports (discours, communiqués, dossiers de presse, contenus web et réseaux sociaux)
• Assurer la coordination avec les services communication et culturel
• Valoriser les événements et projets culturels auprès des habitants et partenaires
• Veiller à la cohérence de l’image de la collectivité
2. Suivi des projets culturels
• Assurer le suivi opérationnel des projets culturels portés par la collectivité
• Préparer les dossiers (notes, synthèses, éléments d’aide à la décision)
• Suivre les plannings, budgets et indicateurs de réalisation
• Coordonner les acteurs internes et externes (associations, institutions, prestataires)
• Participer à l’évaluation des actions menées
3. Marketing territorial
• Contribuer à la stratégie d’attractivité du territoire
• Identifier et promouvoir les atouts culturels locaux
• Développer des actions de valorisation (événementiel, partenariats, campagnes)
• Participer à la construction d’une identité culturelle territoriale forte
• Assurer une veille sur les bonnes pratiques et tendances
4. Appui direct au Maire
• Préparer les interventions publiques liées à la culture
• Rédiger notes stratégiques et éléments de langage
• Assurer un rôle d’interface entre le Maire et les services
• Représenter ponctuellement le Maire lors d’événements ou réunions
1. Communication institutionnelle et culturelle
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication pour les actions culturelles
• Rédiger des supports (discours, communiqués, dossiers de presse, contenus web et réseaux sociaux)
• Assurer la coordination avec les services communication et culturel
• Valoriser les événements et projets culturels auprès des habitants et partenaires
• Veiller à la cohérence de l’image de la collectivité
2. Suivi des projets culturels
• Assurer le suivi opérationnel des projets culturels portés par la collectivité
• Préparer les dossiers (notes, synthèses, éléments d’aide à la décision)
• Suivre les plannings, budgets et indicateurs de réalisation
• Coordonner les acteurs internes et externes (associations, institutions, prestataires)
• Participer à l’évaluation des actions menées
3. Marketing territorial
• Contribuer à la stratégie d’attractivité du territoire
• Identifier et promouvoir les atouts culturels locaux
• Développer des actions de valorisation (événementiel, partenariats, campagnes)
• Participer à la construction d’une identité culturelle territoriale forte
• Assurer une veille sur les bonnes pratiques et tendances
4. Appui direct au Maire
• Préparer les interventions publiques liées à la culture
• Rédiger notes stratégiques et éléments de langage
• Assurer un rôle d’interface entre le Maire et les services
• Représenter ponctuellement le Maire lors d’événements ou réunions
Profils recherchés
Profil recherché
• Formation supérieure (communication, sciences politiques, management, etc.)
• Expérience souhaitée en collectivité ou environnement institutionnel
• Intérêt marqué pour les politiques culturelles
• Formation supérieure (communication, sciences politiques, management, etc.)
• Expérience souhaitée en collectivité ou environnement institutionnel
• Intérêt marqué pour les politiques culturelles
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.