Agent chargée de la direction administrative des services communaux
Offre n° O002260507000327
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 91, Rue Chantraine, Guise (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
entre 2500€ et 3000€
Descriptif de l'emploi
Suite à un départ à la retraite, la commune de Guise réorganise sa direction générale et recrute un(e) agent(e) chargée de la direction administrative des services municipaux.
Sous la responsabilité directe de Maire, il/elle est membre de la direction générale collégiale
Sous la responsabilité directe de Maire, il/elle est membre de la direction générale collégiale
Missions / conditions d'exercice
- Conseil et accompagnement des élus dans la décision publique :appui juridique, financier et stratégique
- Suivi des projets structurants en coordination éventuelle avec la direction technique
- Garantie de la fiabilité administrative et budgétaire de la collectivité
- Management des équipes administratives dans un esprit de confiance et de transversalité, en favorisant la communication interne et la cohésion du collectif
- Préparation, bonne tenue et suivi des diverses réunions, dont au premier titre le conseil municipal
- Rédaction et/ou contrôle des principaux actes administratifs (délibération, arrêtés, décision, courriers réservés)
- Pilotage de la communication et agent du Maire
- Gestion et/ou suivi de divers dossiers administratifs
- liens avec les partenaires administratifs et institutionnels extérieurs
- Suivi des projets structurants en coordination éventuelle avec la direction technique
- Garantie de la fiabilité administrative et budgétaire de la collectivité
- Management des équipes administratives dans un esprit de confiance et de transversalité, en favorisant la communication interne et la cohésion du collectif
- Préparation, bonne tenue et suivi des diverses réunions, dont au premier titre le conseil municipal
- Rédaction et/ou contrôle des principaux actes administratifs (délibération, arrêtés, décision, courriers réservés)
- Pilotage de la communication et agent du Maire
- Gestion et/ou suivi de divers dossiers administratifs
- liens avec les partenaires administratifs et institutionnels extérieurs
Profils recherchés
- Diplôme de niveau master 2 en administration territoriale et gestion des collectivités
- Fonctionnaire territorial cadre A titulaire ou contractuel avec expérience sur un poste similaire indispensable ; une éventuelle expérience significative d'élu municipal peut en outre compléter ce point
- Vision transversale du fonctionnement des collectivités et sens de politique affirmé
- Connaissance administratives et financières
- Sens du service public, rigueur, capacité d'analyse, qualités relationnelles et capacité à fédérer une équipe
- Loyauté, discrétion et disponibilité
- Force de proposition, esprit d'initiative et réactivité
- Capacité d'organisation et autonomie
- Maîtrise des outils de communication
- Maîtrise des procédures et de la rédaction des documents et actes administratifs
- Connaissance indispensable fine du territoire, de sa géographie, de ses acteurs et de ses réseaux
- Fonctionnaire territorial cadre A titulaire ou contractuel avec expérience sur un poste similaire indispensable ; une éventuelle expérience significative d'élu municipal peut en outre compléter ce point
- Vision transversale du fonctionnement des collectivités et sens de politique affirmé
- Connaissance administratives et financières
- Sens du service public, rigueur, capacité d'analyse, qualités relationnelles et capacité à fédérer une équipe
- Loyauté, discrétion et disponibilité
- Force de proposition, esprit d'initiative et réactivité
- Capacité d'organisation et autonomie
- Maîtrise des outils de communication
- Maîtrise des procédures et de la rédaction des documents et actes administratifs
- Connaissance indispensable fine du territoire, de sa géographie, de ses acteurs et de ses réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0323618080
Informations complémentaires
recrute agent de catégorie A uniquement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.