Directrice Micro crèches
Offre n° O002260513000938
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, rue des telliers, Crécy-sur-Serre (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Assurer la direction, l'organisation et le bon fonctionnement des micro crèches intercommunales dans le respect du cadre réglementaire,
Garantir la qualité du service public de la petite enfance,
Garantir la qualité d'accueil des enfants et des familles,
Piloter l'équipe dans une dynamique éducative et bienveillante,
Mise en œuvre du projet pédagogique.
Garantir la qualité du service public de la petite enfance,
Garantir la qualité d'accueil des enfants et des familles,
Piloter l'équipe dans une dynamique éducative et bienveillante,
Mise en œuvre du projet pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
- Pilotage pédagogique : Elaborer, actualiser et faire vivre le projet d'établissement en cohérence avec le projet socio-éducatif de la collectivité. Participer aux politiques publiques locales (CTG, Service Public de la Petite Enfance,...). Assurer un reporting régulier à la hiérarchie.
- Encadrement et gestion des ressources humaines : Encadrer, animer, coordonner et évaluer les équipes. Organiser les plannings et assurer la continuité de service. Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences. Veiller au climat social et prévenir les risques professionnels et psychosociaux. Conduire les entretiens professionnels annuels.
- Gestion administrative : Gestion des dossiers familles (contrats, facturations, présences). Gestion des commandes liées aux fonctionnements des micro crèches (alimentaire, sanitaire, éducative, bureautique...)
- Relations familles et partenaires : Accueillir et accompagner les familles. Assurer un accueil neutre, égalitaire et bienveillant. Informer les familles sur leurs droits et obligations. Gérer les situations sensibles ou conflictuelles. Participer aux commissions d'attribution des places.
- Sécurité, hygiène et conformité réglementaire : Garantir la sécurité physique, affective et sanitaire des enfants. Mettre à jour les différents protocoles (PMS, évacuation, sanitaires...). Assurer la traçabilité des documents obligatoires. Préparer et assurer les contrôles PMI. Veiller au respect des normes ERP. Faire part des dysfonctionnements au supérieur hiérarchique.
- Encadrement et gestion des ressources humaines : Encadrer, animer, coordonner et évaluer les équipes. Organiser les plannings et assurer la continuité de service. Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences. Veiller au climat social et prévenir les risques professionnels et psychosociaux. Conduire les entretiens professionnels annuels.
- Gestion administrative : Gestion des dossiers familles (contrats, facturations, présences). Gestion des commandes liées aux fonctionnements des micro crèches (alimentaire, sanitaire, éducative, bureautique...)
- Relations familles et partenaires : Accueillir et accompagner les familles. Assurer un accueil neutre, égalitaire et bienveillant. Informer les familles sur leurs droits et obligations. Gérer les situations sensibles ou conflictuelles. Participer aux commissions d'attribution des places.
- Sécurité, hygiène et conformité réglementaire : Garantir la sécurité physique, affective et sanitaire des enfants. Mettre à jour les différents protocoles (PMS, évacuation, sanitaires...). Assurer la traçabilité des documents obligatoires. Préparer et assurer les contrôles PMI. Veiller au respect des normes ERP. Faire part des dysfonctionnements au supérieur hiérarchique.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Respect des délais,
- Assiduité et ponctualité,
- Capacité à concevoir et conduire un projet,
- Capacité à gérer les moyens mis à disposition,
- Sens de l'organisation et de la méthode,
- Connaissance des procédures et des règles de fonctionnement,
- Qualité d'expression écrite et orale,
- Capacité d'anticipation et d'innovation,
- Entretien et développement des compétences,
- Réactivité et adaptabilité,
- Autonomie
- Respect des délais,
- Assiduité et ponctualité,
- Capacité à concevoir et conduire un projet,
- Capacité à gérer les moyens mis à disposition,
- Sens de l'organisation et de la méthode,
- Connaissance des procédures et des règles de fonctionnement,
- Qualité d'expression écrite et orale,
- Capacité d'anticipation et d'innovation,
- Entretien et développement des compétences,
- Réactivité et adaptabilité,
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0323807722
Informations complémentaires
Merci de transmettre une lettre de motivation, un CV et une copie des diplômes.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.