Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O002260513001768
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 avenue Ernest Couvrecelle, Étampes-sur-Marne (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire des attachés principaux + régime indemnitaire + ticket restaurant + participation mutuelle et prévoyance + RTT
Descriptif de l'emploi
Aux côtés du Directeur Général des Services et en interaction directe avec les élus, le DGA enjeux stratégiques est un acteur clé de la stratégie de la collectivité. Il assure l’interface entre la décision politique et sa mise en œuvre opérationnelle. Il contribue à structurer les priorités du mandat, sécurise les arbitrages et pilote les projets à fort enjeu.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique et relation aux élus
- Accompagner les élus dans la définition et la formalisation des orientations politiques
- Traduire les priorités en stratégies opérationnelles réalistes
- Préparer et sécuriser les arbitrages stratégiques
- Apporter une aide à la décision éclairée (analyses, scénarios, impacts)
- Instaurer une relation de confiance avec les élus et assurer un rôle de conseil
Arbitrages et coordination politique
- Organiser les processus d’arbitrage entre directions et prioriser les actions
- Garantir la cohérence globale des politiques publiques
- Sécuriser la mise en œuvre des décisions politiques
- Gérer les tensions et enjeux transversaux
Conduite de projets transversaux majeurs
- Piloter des projets stratégiques inter-directions (aménagement, transition écologique, attractivité…)
- Coordonner l’ensemble des acteurs internes et partenaires externes
- Mettre en place une gouvernance projet (comités, indicateurs, planning)
- Assurer le suivi, l’évaluation et le reporting auprès des élus
Attractivité et développement du territoire
- Contribuer à la stratégie d’attractivité du territoire
- Accompagner les projets de développement économique et d’aménagement
- Valoriser l’action de la collectivité et renforcer son image institutionnelle
Transformation publique et innovation
- Accompagner la modernisation de l’action publique
- Déployer des méthodes innovantes (design de service, participation citoyenne)
- Intégrer les enjeux de transition écologique et numérique dans les politiques publiques
- Accompagner les élus dans la définition et la formalisation des orientations politiques
- Traduire les priorités en stratégies opérationnelles réalistes
- Préparer et sécuriser les arbitrages stratégiques
- Apporter une aide à la décision éclairée (analyses, scénarios, impacts)
- Instaurer une relation de confiance avec les élus et assurer un rôle de conseil
Arbitrages et coordination politique
- Organiser les processus d’arbitrage entre directions et prioriser les actions
- Garantir la cohérence globale des politiques publiques
- Sécuriser la mise en œuvre des décisions politiques
- Gérer les tensions et enjeux transversaux
Conduite de projets transversaux majeurs
- Piloter des projets stratégiques inter-directions (aménagement, transition écologique, attractivité…)
- Coordonner l’ensemble des acteurs internes et partenaires externes
- Mettre en place une gouvernance projet (comités, indicateurs, planning)
- Assurer le suivi, l’évaluation et le reporting auprès des élus
Attractivité et développement du territoire
- Contribuer à la stratégie d’attractivité du territoire
- Accompagner les projets de développement économique et d’aménagement
- Valoriser l’action de la collectivité et renforcer son image institutionnelle
Transformation publique et innovation
- Accompagner la modernisation de l’action publique
- Déployer des méthodes innovantes (design de service, participation citoyenne)
- Intégrer les enjeux de transition écologique et numérique dans les politiques publiques
Profils recherchés
Formation supérieure (Bac+5) en droit public, politiques publiques, aménagement ou management public. Expérience confirmée en collectivité territoriale sur des fonctions stratégiques avec une forte exposition aux élus.
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.
Contact et modalités de candidature
Contact
0323697541
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer à l'adresse e-mail:
candidatures@carct.fr
candidatures@carct.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.