adjoint technique CAP Petite enfance (h/f)
Offre n° O002260519001341
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune surclassée de 40 000 à 80 000 hab
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Soissons (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accueil des enfants confiés par leurs parents sous la direction de la responsable de la micro-crèche, dans le respect du projet éducatif, du règlement de fonctionnement et des obligations et des devoirs liés à sa profession.
Missions / conditions d'exercice
* Accueillir l'enfant et sa famille
* Favoriser le développement psychomoteur, l'épanouissement et l'autonomie de l'enfant
* Assurer les soins d'hygiène et le bien-être des enfants
* Respecter les besoins fondamentaux de l'enfant
* Aménager l'espace en fonction des besoins spécifiques liés aux différents âges
* Prendre en charge des enfants tout au long de la journée lors des moments particuliers tels que le repas, les changes, le sommeil
* Proposer des jeux et des activités d'éveil adaptés aux besoins et à l'âge de l'enfant
* Accompagner les parents dans leur fonction parentale
* Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
* Remplir les supports écrits liés à la présence de l'enfant
* Échanger avec les familles sur le déroulement des journées de l'enfant
* Entretenir le petit matériel servant aux enfants
* Participer aux réunions d'équipe
* Favoriser le développement psychomoteur, l'épanouissement et l'autonomie de l'enfant
* Assurer les soins d'hygiène et le bien-être des enfants
* Respecter les besoins fondamentaux de l'enfant
* Aménager l'espace en fonction des besoins spécifiques liés aux différents âges
* Prendre en charge des enfants tout au long de la journée lors des moments particuliers tels que le repas, les changes, le sommeil
* Proposer des jeux et des activités d'éveil adaptés aux besoins et à l'âge de l'enfant
* Accompagner les parents dans leur fonction parentale
* Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
* Remplir les supports écrits liés à la présence de l'enfant
* Échanger avec les familles sur le déroulement des journées de l'enfant
* Entretenir le petit matériel servant aux enfants
* Participer aux réunions d'équipe
Profils recherchés
Catégorie C
Filière technique
Titulaire du CAP Petite enfance
* Connaissance des différentes étapes du développement du jeune enfant
* Connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant (sommeil, alimentation, soins, développement psychomoteur...)
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
* Capacité de transmission de l'information
* Sens du relationnel et du contact humain
* Disponibilité et souplesse
* Capacité d'écoute, d'adaptation et d'organisation
* Sens de l'observation
* Sens des responsabilités
* Bienveillance à l'égard des familles
* Esprit d'initiative et sens des priorités
* Discrétion professionnelle
* Objectivité
* Capacité à travailler en équipe
* Déontologie
Filière technique
Titulaire du CAP Petite enfance
* Connaissance des différentes étapes du développement du jeune enfant
* Connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant (sommeil, alimentation, soins, développement psychomoteur...)
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
* Capacité de transmission de l'information
* Sens du relationnel et du contact humain
* Disponibilité et souplesse
* Capacité d'écoute, d'adaptation et d'organisation
* Sens de l'observation
* Sens des responsabilités
* Bienveillance à l'égard des familles
* Esprit d'initiative et sens des priorités
* Discrétion professionnelle
* Objectivité
* Capacité à travailler en équipe
* Déontologie
Contact et modalités de candidature
Contact
0323599193
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature composée d'un Curriculum Vitae à jour et d'une lettre de motivation, au plus tard le 18 juin 2026.
Pour postuler :
· Par courriel ou par courrier:
Monsieur Le Maire de SOISSONS
Auprès de Manon CAPPIGNY - recrutement@agglo-soissonnais.com
Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville de SOISSONS.
Pour postuler :
· Par courriel ou par courrier:
Monsieur Le Maire de SOISSONS
Auprès de Manon CAPPIGNY - recrutement@agglo-soissonnais.com
Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville de SOISSONS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.