Directeur du Pôle Aménagement Mutualisé (H/F)
Offre n° O002260521000680
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Soissons (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’une organisation mutualisée innovante, la Ville de Soissons et Grand Soissons Agglomération renforcent leur pilotage stratégique en matière d’aménagement du territoire. Nous recrutons un Directeur du Pôle Aménagement Mutualisé, poste clé au cœur des politiques publiques, pour porter les projets structurants du mandat et accompagner la transformation du territoire (aménagement urbain, habitat, planification, foncier).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
1. Piloter la stratégie d’aménagement du territoire :
- Définir et décliner les orientations stratégiques en urbanisme, habitat et développement territorial
- Intégrer les enjeux de transition écologique, sobriété foncière et attractivité territoriale
- Assurer une veille réglementaire et prospective
2. Conduire les grands projets structurants (PPI) :
- Piloter des opérations complexes d’aménagement (ZAC, renouvellement urbain, équipements structurants)
- Sécuriser les montages juridiques, techniques et financiers
- Garantir la maîtrise des délais, des coûts et des risques
- Mobiliser et optimiser les financements (subventions, partenariats)
3. Manager un pôle mutualisé et transversal :
- Encadrer un pôle pluridisciplinaire : grands projets, habitat, planification, foncier, droit des sols
- Structurer et renforcer la mutualisation Ville / Agglomération
- Développer les logiques de transversalité, de coopération et d’efficience
4. Conseiller les élus et sécuriser les décisions :
- Apporter une expertise stratégique et opérationnelle
- Éclairer les arbitrages et accompagner la prise de décision
- Garantir la faisabilité juridique, financière et technique des projets
5. Représenter la collectivité et animer les partenariats :
- Piloter les relations avec les partenaires institutionnels (État, établissement public foncier, aménageurs, bailleurs, etc.)
- Représenter la collectivité dans les instances de pilotage
1. Piloter la stratégie d’aménagement du territoire :
- Définir et décliner les orientations stratégiques en urbanisme, habitat et développement territorial
- Intégrer les enjeux de transition écologique, sobriété foncière et attractivité territoriale
- Assurer une veille réglementaire et prospective
2. Conduire les grands projets structurants (PPI) :
- Piloter des opérations complexes d’aménagement (ZAC, renouvellement urbain, équipements structurants)
- Sécuriser les montages juridiques, techniques et financiers
- Garantir la maîtrise des délais, des coûts et des risques
- Mobiliser et optimiser les financements (subventions, partenariats)
3. Manager un pôle mutualisé et transversal :
- Encadrer un pôle pluridisciplinaire : grands projets, habitat, planification, foncier, droit des sols
- Structurer et renforcer la mutualisation Ville / Agglomération
- Développer les logiques de transversalité, de coopération et d’efficience
4. Conseiller les élus et sécuriser les décisions :
- Apporter une expertise stratégique et opérationnelle
- Éclairer les arbitrages et accompagner la prise de décision
- Garantir la faisabilité juridique, financière et technique des projets
5. Représenter la collectivité et animer les partenariats :
- Piloter les relations avec les partenaires institutionnels (État, établissement public foncier, aménageurs, bailleurs, etc.)
- Représenter la collectivité dans les instances de pilotage
Profils recherchés
Compétences clés :
- Expertise confirmée en aménagement du territoire, urbanisme opérationnel et habitat
- Maîtrise des montages d’opérations complexes (ZAC, concessions, etc.)
- Solide culture juridique (urbanisme, commande publique) et financière
- Expérience en management d’équipes pluridisciplinaires
- Capacité à piloter des projets stratégiques dans un environnement institutionnel
Qualités attendues :
- Vision stratégique et sens de l’intérêt général
- Leadership et capacité à fédérer
- Esprit d’analyse et aide à la décision
- Aisance relationnelle et sens du dialogue avec les élus
Formation / expérience :
- Bac +5 (urbanisme, aménagement ou équivalent)
- Expérience significative sur un poste de direction ou de pilotage de projets complexes
- Expertise confirmée en aménagement du territoire, urbanisme opérationnel et habitat
- Maîtrise des montages d’opérations complexes (ZAC, concessions, etc.)
- Solide culture juridique (urbanisme, commande publique) et financière
- Expérience en management d’équipes pluridisciplinaires
- Capacité à piloter des projets stratégiques dans un environnement institutionnel
Qualités attendues :
- Vision stratégique et sens de l’intérêt général
- Leadership et capacité à fédérer
- Esprit d’analyse et aide à la décision
- Aisance relationnelle et sens du dialogue avec les élus
Formation / expérience :
- Bac +5 (urbanisme, aménagement ou équivalent)
- Expérience significative sur un poste de direction ou de pilotage de projets complexes
Contact et modalités de candidature
Contact
0323599193
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature composée d'un Curriculum Vitae à jour et d'une lettre de motivation.
Pour postuler :
· Par courriel ou par courrier:
Monsieur Le Président de GRANDSOISSONS Agglomération
Auprès de Manon CAPPIGNY - recrutement@agglo-soissonnais.com
Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville de SOISSONS.
Pour postuler :
· Par courriel ou par courrier:
Monsieur Le Président de GRANDSOISSONS Agglomération
Auprès de Manon CAPPIGNY - recrutement@agglo-soissonnais.com
Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville de SOISSONS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.